Question

mba提前面试怎么准备?

Answer 1

我们分享一个之前学员面试的经验供大家参考：
MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。

整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点(12～16分钟)，25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。
总之大家要正确的看待MBA提前面试，提前面试很重要，但并不是学校录取唯一条件，国家联考也是要做足充分准备的~当然，如果您的目标更高，或者想增加被录取几率，那提前面试还是需要你格外重视的哈，小编推荐“考研快题库”APP,一款包含MBA英语、数学、写作、逻辑、综合课一应俱全！每日一练、章节练习、历年真题、模拟卷，各类题型供你选择！最后祝各位考生2020年金榜题名。
 

Answer 2

MBA提前面试是考生必须参加的一场考试，也是各商学院愿意推崇的一种考试形式，那么在面试期间，考官到底以什么为判断标准来进行衡量MBA考生呢？

思维逻辑及临场反应（20-30%）
主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。

教育背景（15%）
主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，如果有含金量比较高的证书、获奖证书最好，这些资料一般都是在提前面试前提交申请材料的时候考官便已经有所了解了，在面试中会被提问到。在这里博雅汇小编提醒各位MBA考生切记不要在教育背景上作假，其他方面也是一样，这样被查出来会直接取消考试资格，诚信档案也会受到影响。

兴趣和规划（10-15%）
主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。MBA 院校在招生时倾向于具有管理潜质、拥有明晰的职业规划，并且职业规划与院校的 MBA 培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。因此，各院校都非常关注考生未来的职业发展规划，申请短文中常会问到此类问题。

职业经历（30%）
　　主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。如果MBA考生有频繁换工作的经历，那么一定要证明自己在换工作期间学到了什么。

团队精神和沟通能力（15-20%）
主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。这些全部都是团队合作精神的考点，一般考察团队意识是在小组面试中，因此MBA考生在进入小组面试后要时刻注意这些问题以及表现。
沟通能力贯穿于整个面试之中，强大的沟通能力可以为考官留下深刻印象。

个人素质和修养风度（5%）
　　一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。这一部分主要看的是考生仪容仪表、谈吐举止、气质风度以及精神状态，这里我对大家是充满信心的，相信大家都可以拿到这一部分的分数！

以上就是博雅汇小编为大家整理的内容，在MBA提前面试过程中，无论是在申请材料中还是在面试中牢牢把握住以上几点，重点突出加上自身的特色，相信各位考生都会取得良好地成绩。

Answer 3

首先你要了解提前面试时间批次；其次就是面试的形式和面试的内容。
接着是确定报考项目，是全日制还是在职，然后开始准备背景评估信息的填写，背景评估内容包括教育背景、工作背景、外语水平、附加信息（创业经历，海外工作或学习经历，地市级奖励，资格证书等）。
MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。
我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下：
1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，思考自己职业生涯中的亮点，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。
2. 关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。
3. 关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 最后，一般商学院都会要求提交两封推荐信，尽可能选择可以从不同维度举荐你的领导，牛人。比如第一封来自自己的前领导，第二封就可以选择客户，供应商，或者有威望的行业知名人士，这也是展现你人脉网络的机会。
4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。除此以外，还需要准备各种证件类的原始文件和复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你获得的各种资格证书及获奖证书。
5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。

Answer 4

MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道
首先MBA提前面试的申请流程
一、进入MBA院校招生系统;
二、选择MBA报考项目;
三、浏览申请须知;
四、填写个人信息;
五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);
六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。
MBA提前面试基本的提交材料有：
①本人有效身份证原件及复印件；
②毕业证书及学位证书原件及复印件；
③提前面试申请表；
④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；
当然还有每个学校另外需要你准备的材料。
MBA提前面试分三部分总分300分，背景资料占分比100分
预审面试
申请资料提交主要是审核查看你填写提交的资料，判定有没有面试资格，如果没有，那么基本就和这个学校无缘了，所以资料要好好写，用心准备（100）
2.个人面试（占分一百分）
个人面试中会有两三个面试官对你进行提问，针对你提交的资料，问一些问题，有可能是针对你的行业，基本问的就是比如，为什么报考我没学校的MBA？读MBA是为了什么？在针对你资料的漏洞进去刁难提问，看你的应对方式，也有可能有压力面试。
个人面试技巧：如果问题很棘手，可以说：这个问题真的很有趣，我需要好好的思考一下。通过这种话来争取思考的时间。
- 我们的背景（你从事过哪些行业？）
- 个性与品质（你认为一个职业经理人应具备什么品质？）
- 心智成熟度（讲讲你最感到光荣的事？）
- 学习的动机（为什么工作了五年还要读研？）
- 压力性测试（如果未能入选，你会怎么办？）
3.小组面试（占100分）
小组面试是给一份案例，面试官不会发言，一个小组6-8人，围绕这份案例让你们去讨论，面试官会根据你们的表现给分，考验的是团队合作，以及你的领导力。最好就是要多参加几次模拟演练，这个非常关键。
无领导小组讨论注意事项：
足够的自信心
态度自然，心态平和，胸襟坦荡
言简意赅，不垄断发言，同时又不能长期保持沉默，使自己处于被动，每次发言都必须内容充实，有条、有理、有据
择机成为小组讨论主导者的机会
良好的风度和团队意识
面试常犯的十种错误：
1、“以我为轴”的夸夸其谈
2、迫不及待地抢话或争辩
3、关键时刻反应木讷
4、好为人师
5、提低级问题
6、目中无人
7、不分对象地乱倒苦水
8、滥用时尚语
9、忽略了个人形象
10、冷酷到底
友情提醒：
商务礼仪：注意着装
端正对面试的态度，将这一次面试看成是一场商业的谈判，目的就是推销自己。
修正自己的简历，并找寻工作背景与MBA项目的结合点，特别是要找出2-3个闪光点。
以闪光点为基础，在自己的经历中选出能够证明和突出这些闪光点的实例/证据。
搜索一下常用的面试问题，并准备好应对方案。
准备一份小讲稿（自我介绍、学习动机等）