离职前需要注意哪些细节?
57个回答
展开全部
离职前要注意哪些细节比之前呢首先来说不要过早的表露自己如果说确定要离职先把钱收了这个月挣的工资先发了如果没发的话那你就去低调点如果发了的话那你就想为所欲为了了呗。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
一、工作上不留尾巴,免得同事们埋怨。
二、人情债、经济债理清,不让人觉得你不可交。
二、人情债、经济债理清,不让人觉得你不可交。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
翻翻你的劳动合同中有关合同解除条款,就会理解,其实不存在老板不让走的情况。只要书面提出辞职申请,员工就有权在三十天后离开。
比如下家公司希望你10天到岗,你可以和领导协商离职的时间。如果领导同意你提前走,那么就再工作10天。如果领导不同意,最多也只能留你30天。也就是,一旦你提出离职,那就意味着30天内,公司一定要给你办理离职手续。
比如下家公司希望你10天到岗,你可以和领导协商离职的时间。如果领导同意你提前走,那么就再工作10天。如果领导不同意,最多也只能留你30天。也就是,一旦你提出离职,那就意味着30天内,公司一定要给你办理离职手续。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
之前我们有一位同事,在公司业务最多的时候突然提出离职,并且不按照公司规定的程序来,直接递交辞呈就再也联系不到了。
当时团队本就忙的焦头烂额,于是老大只能把他的工作匀给我们,惹得我们很多同事对他的不辞而别耿耿于怀。
后来有次我们公司和邻省一家小公司合作,团队几个人去交接的时候,才发现当日不负责任的他,现在还得和我们这些甲方公司代表谈合作。
当时我们就没怎么搭理他,后来室友听说这件事情,还说我们太斤斤计较了。
当时团队本就忙的焦头烂额,于是老大只能把他的工作匀给我们,惹得我们很多同事对他的不辞而别耿耿于怀。
后来有次我们公司和邻省一家小公司合作,团队几个人去交接的时候,才发现当日不负责任的他,现在还得和我们这些甲方公司代表谈合作。
当时我们就没怎么搭理他,后来室友听说这件事情,还说我们太斤斤计较了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
离职前有许多事项必须注意一些细节比如说跟同事们要搞好关系,不要。离因为离职了就不顾一切所以说这些细节还是要注意的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |