Question

跳槽是职业道路的转变，年后跳槽什么时间段最好？

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Answer 1

通常来说年后3-4月份是找工作的旺季：

从求职者来说：

一般来说，中国人过春节有一种特别的感情，年前不是特别好的机会一般不太愿意动，主要是万一动了，没过试用期的话，春节回家过年处于失业期的话会比较尴尬。再者，通过这一年或者几年的积累，可以趁着春节的时间好好思考一下未来的方向。换好工作以后，势必希望能有一个新的开始，肯定想要大干一番。大部分人都会选择节后开始找工作，然后新的一年有新的气象。

从用人单位来说：

节后公司一般也会做年度的计划或者调整之前的计划，工作计划可以确认未来是不是有缺口，招聘的人员数量也会及时更新出来。这个时候，市场比较热，人才流动比较快，部分公司也会为之做好准备。3-4月份，市场上应届生没有毕业，市场上相对少了应届生作为补缺的选择，需求稍大。不像7-9月，还有很多大学生涌入市场，比较初级的岗位，公司的选择性可以更多。

从多年招聘的经验来说，没有什么时间比3-4月更加合适。很多人说金九银十，可是我做招聘这十年来，九月十月都是淡季，一来天气实在太热，面试成本太高；二来很多公司年底预算都超标了，不愿意再额外加预算。从求职者的角度来说，已经熬到年底了，眼看着要拿年终奖了，为什么不再熬3个月，拿到了年终奖在换工作，部分公司年终奖有2-3个月，算一下也是一笔不小的收入。如果下家公司不愿意补偿，大多是求职者综合考虑会turndown offer。

最后就是找工作一定要找一些可靠的，别辛苦一年最后工资不好拿。如果是不熟悉的地方，多问问别人，可以去论坛看看。找工作的时候把吃住都要问一遍。

Answer 2

年后之后的一个月选择跳槽时间段，最好这个时候每个企业都在大批量招人，如果自己不跳槽的话，就会让新公司选择别人。

Answer 3

年后跳槽一般是在三四月的时间最好，三四月正处于招聘的黄金期有很多工作可以选择。

Answer 4

年后跳槽的话是最好的，反正就是一过完年就跳槽，因为这个时期的话，每个公司都在整顿他们的人员，那么你跳槽是最好的

Answer 5

年后跳槽可能是在3月份的时候比较好，因为这个时候3月份企业都开始招人。