Question

所在的公司工作环境很好，但工资不高，该如何抉择呢？

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Answer 1

一家公司平台很好，但工资很低，如果是我，是否跳槽，会考虑三方面因素。

一、如果这家公司很大，可以连接的人脉很多，手头的工作很闲，但是也有上升的空间，有很多的个人时间。

完全可以利用起来做自我提升，学习新技能、做自己想做的事情。

当你自己掌握的技能越多，你的职场价值就越高，机会来临的时候，就很容易抓住。只要生活能过得去，短暂的工资低不代表什么。

但是我会给自己设置一个跳槽的时间，比如半年、一年、两年这样的时间线，超过这个时间线，如果工资仍然很低，就会果断跳槽，毕竟衣食住行样样都需要钱。

二、平台很好，工资很低，需要考虑一下，是否整个公司的工资水平普遍都低？还是单单是个人的工资很低？

如果是后者，那就要找找原因了？是否是能力无法胜任自己的岗位，还是有别的原因？

如果能力欠缺，那就积极进取努力赶上，如果是别的原因，可以找领导主动沟通了解一下，主动申请加薪。

有些事情谈一谈就很明朗了，胜过于自己一个人默默地纠结。

三、当然还有一种选择，如果市场上还有更好的发展平台，更优厚的工资福利待遇，跳槽何乐而不为？

但是切记不要裸辞，裸辞后你的跳槽风险无形中就加大了，不如“骑驴找马”，新工作尘埃落定后再辞职为好。

公司除了给你工资和发展之外，还有一个很重要的价值，那就是跳板价值。你能否从目前的工作中学到东西，并为你的将来找工作打下基础？如果有，那你就坚持一下，争取成长起来后，找到更好的工作。

其实，跳槽找工作，不仅是看现在，更重要的是要看未来。

工资和成长的关系，我们不要弄反了。一定是，成长起来后，你才会有高工资，而高工资，是你成长的自然结果。

Answer 2

看你自己是怎么想的了，如果想要安逸，就继续在公司待着，如果想要奋斗一下，就辞职去挑战更高的平台吧。

Answer 3

这要看你这个人是喜欢自由，喜欢环境，还是喜欢工资更高一些呢？如果觉得工资不够花，那么就放弃这个工作环境很好的公司。