Question

职业目标很关键，如何设置一个让你坚定前行的职业目标？

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Answer 1

在职人员场披荆斩棘很多年，无论是自已真实经历，或是亲眼看见，在职业生涯规划发展趋势中，大家都遭遇着众多的十字路口：

“我应该留下，或是离开？”“如今是否该去读个硕士研究生？”

“企业该调我职位，我应该接纳，或是离开？”“有其它企业挖我，我应该走吗？”

“现在我是否需要再次学些新东西，打开一个新的发展趋势安全通道呢？”“企业要辞退我，我该怎么做？”

您有过上面的困扰吗？以上的状况，在我往日的办公环境里边，看过很多。每一个人都为了更好地要做出恰当的选取而煞费苦心，四处问人。或许就是我从业人力资源资源优化配置的关联，来跟我说的人都不少。我认为，过多的人在有关职业发展的确定上，都做得较为轻率和相对性急功近利。自然，我自察觉自己，造就自身喜欢的生活。

做为一个有经验的过来人人，也是踩了很多坑后，才拥有很深的理解。

大家常说，要有人生规划。可是，绝大部分人，在步入工作后，都不可能去做这种事儿。

美国哈佛大学以前做了一个知名的试验：在一群智商和年纪相仿的杰出青年中完成了一次感叹人生总体目标的调研，调研数据显示：

3%的人有自身明确的明确的目标；

10%的人有清楚但较为短时间的总体目标；

60%的人仅有一些模糊不清的总体目标；

27%的人没有目标。

25年之后，美国哈佛大学再度对这种调查对象开展追踪掌握，结果令人震惊：

那3%的人基本上都变成了当今社会的精锐、领域领导者；

那10%的人也是各专业领域的成功者，生活在时代的中上层，事业成功；

Answer 2

应该认清自己的能力，要认清自己在这个公司的位置。设置目标的时候应该根据自己的实际能力来设定目标，这样才可以设置一个让你坚定前行的职业目标。

Answer 3

首先应该根据自己的实际情况来给自己树立一个职场目标，了解自己的优缺点，一定要实事求是，提高自己的工作能力和工作效率，让自己变得更加优秀。

Answer 4

首先应该了解自己身上的优点和缺点，然后也应该进行一个自我评价，认清楚自己，然后根据实际情况来给自己确定一个职业目标，朝着这个目标不断的努力和发展。

Answer 5

职业目标很关键，要想设置好自己一个切实可行的职业目标，这很这确实很关键，要根据自身的特点，脾气性格，学历特长，能力等等众合合制定你的职业目标，要看得见，摸得着，我要够得着才可以，不要定的太高，如果定的太高的话，你打不到自信，心会受到很大的挫折，如果定的恰如其分，你就会朝着这个目标坚定的前行，它会成为你前行的动力