在职想换工作,是辞职之后找工作好,还是等找到工作再辞职好?

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德智教育谢老师
高能答主

2021-09-28 · 尽一切能力为你们排忧解难,请相信我!
德智教育谢老师
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您好:在职想换工作是找到工作再辞职好的,因为如果选择辞职之后找工作的话,这样也就需要长时间待业的,能不能找到也是未知数的,只有找到工作再辞职才是最理想的!
所以在职想换工作是找到工作再辞职好!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
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百度网友9db4bd6
2021-09-21 · TA获得超过512个赞
知道小有建树答主
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当然是找到工作再辞职比较好一些,因为这样的情况下你找工作是没有压力的,很可能就会找到一份你自己非常满意的工作,而如果你没有工作的时候再去找工作,这个时候你有压力,很可能找到一个自己不怎么喜欢的工作。
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兔子ScdW7Qcpop
2021-09-28 · 优雅永远不过时。风雅人士。
兔子ScdW7Qcpop
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当然是找到工作之后再辞职啦。你还没有找到其他工作就辞职的话,你后面可能就要面临失业了。因为工作不是那么快就可以找到,还是得找到工作了再辞职。找到工作再辞职,是对自己的保障,不会因辞职之后找不着工作而苦恼,同时找到工作再辞职的话底气比足。所以建议找到工作后再辞职。
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百度网友818fe57
2021-09-28 · TA获得超过4157个赞
知道大有可为答主
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一、这些情况下,适合先辞职再找工作:
1、严重影响身体健康,身体不堪重负。建议马上辞职。
有些企业人少任务重,工作量太大,甚至天天还加班加点,搞的人人劳累不已,甚至出现亚健康。如果自己身体顶不住,就不要勉强,趁早辞职。别考虑太多后果!
2、严重威胁心理健康,心灵不堪其扰。建议立刻辞职。
有的企业人是环境比较复杂,经常勾心斗角,搞得大家都人人自危、心情紧张。这种复杂的人际环境,有的人适应,有的人不适应。如果特别痛苦,就先辞掉吧。心理健康尤其重要!
3、本人职业技能确实很有职场竞争力,并非感觉“自我良好”,可以先行辞职。
有的人个人技能特别好,企业内部是出类拔萃的能手,猎头也经常联系“挖角”,这就证明你的竞争力很强,可以考虑先行辞掉工作。当然,不可高估自己,盲目感觉“自我良好”可不行。
4、所从事的行业或专业人才供小于求,岗位人才缺乏。可以先行辞职。
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卓蕙昀Qs
2021-09-28 · TA获得超过1.5万个赞
知道小有建树答主
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应该找好了再辞职。这样能有保障。

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