Question

离职了，同事叫我向老板要工资再走？

老板说工资日发，我见过老板发工资延后发给别的人，再加上之前的员工离职了，还回来向他要工资，我对他很不放心，该不该现在要

Answer 1

1. 辞职了怎么含蓄问老板要工资？ 既然是离职，辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清，或者在下一个发工资的日子结清。 无需要问老板的。
2. 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

Answer 2

离职，需要把相关手续办理完毕之后才能离开。其中非常重要的一项，就是结清工资。这是确保自身利益的关键内容！
因此，离职前向老板要工资，或者去公司有关部门办理相关手续结清工资，就是非常正常的行为，没有任何问题。
当然了，每一家公司都有自己的规章制度。……就结算工资这件事来说，绝大多数公司都是在每月的固定时间发放工资的，对于离职的员工也是一样……虽然在发薪日之前离职，但也要等到发工资的那一天才能领到自己应得的工资。……这本身并没有什么问题。
所以，老板跟你说要等到发薪日再领工资，是合法合规的，没有问题的。
至于你对老板不放心，担心他欠薪的问题，其实也不必担心……只要你手中有充足的证据，老板就必须把你应得的工资发放到位的。……当然了，这个事情不能被动等待。……主动找老板沟通，才能更顺利地把相关事情办理完毕，你才能够安心离开。

Answer 3

离职的时候，同事叫你向老板要个工资再走，可以跟老板约定一个时间，看他什么时候给你工资，另外，可以咨询一下之前的同事

Answer 4

既然是离职了，肯定要算工资的，除非你是被公司开除，不然的话，你老板不算工资给你，你可以到劳动局去告他。

Answer 5

当然了，如果和你相同工作的。任务的男同事，如果辞职了，你完全可以提出加薪要求啊，因为只有两个岗位走了一个，你就是唯一的具体工资加工资的要求了。