Question

公司要求我换岗，我不同意，应该怎么办？

Answer 1

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝。

【法律依据】

《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

Answer 2

公司安排职工岗位，是公司的普通职权。公司和你的关系，是领导与被领导的关系。你不同意，可找公司领导说明理由。如果理由不充分就得照办。

Answer 3

坚持不同意，公司拿你没有办法的，劳动法是保护员工的，实在不行，你可以去劳动局告他们的。平时可以多研读劳动法，然后保留证据，这样用人单位也不敢欺负你。

Answer 4

就是公司在故意挤兑你呢？然后要逼你辞职，不换就不换，然后一定比你换的话，那咱就去，去了之后可以咱可以投诉他，这么他们这么做违法的

Answer 5

假如你不同意的话，就看公司领导如何安排了，如果说以此为理由把你逼走，我估计还是有很多能做的出来的