Question

对付懒惰同事，技巧是什么？

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Answer 1

调整自己的心态，做好自己 当我们看到别的同事偷懒，影响自己工作的时候，生气是很正常的，这个时候，我们就要保持平常心，因为愤怒是解决不了任何问题的，及时调整自己的心态，不受他人影响。做好自己的本职工作，我相信领导和同事的眼睛都是雪亮的，你的勤奋和那些偷懒的人正好形成鲜明对比，时间长了领导肯定会对那些经常偷懒的同事作出警告和扣奖金的处理的。天道酬勤，你的付出和努力终会得到回报。

要学会去适应公司的企业文化，一个企业不仅仅有好的一面，也有不好的一面，比如出现：拉帮结派、官僚主义、形式主义、排除异己、任人唯贤等等，您不能只接受好的一面，而不能接受不好的一面，有同事特别懒，我相信不止您一人看见，为什么大家不生气呢？他们为什么不说呢？说明您还没有适应公司的企业文化。任何企业都会有不合理、不公平、阴暗的一面，您作为一名员工能做的就是做好自己的本职工作，获得自己合理的报酬和工资，至于其他同事特别懒的行为，要学会包容和理解，因为您的任何生气和指责只会让事情变得更糟。

人与人之间都有很大的不同，每个人的个性也都不一样，为人处世的方法也不一样，所以说，在工作中遇到不一样的同事，很正常，抱着正常的心态去对待。如果说工作中遇到特别懒的同事，没有影响到你，你就做好自己的事情就行了，他的事情没有做好，自然会给他带来不好的收获，自己没必要去干涉人家，毕竟大家都是同事，都是打工的，这个事情需要领导去把关的。如果说工作中遇到特别懒的同事，已经影响到你的工作，这个是有必要提醒一下，刚开始可以委婉一些，毕竟像你说的，大家抬头不见低头见，没必要闹僵，闹僵的话，只会对以后的工作有坏处没有好处。

Answer 2

最好的方式就是应该在身边督促他们，让他们有一个计划，必须要按照这个计划去执行，如果没有执行的话就应该做出一些惩罚，下次就会主动去做。

Answer 3

对付懒惰的同事技巧，就是始终给他定下一个推进表，叫他再定时做一些东西，一定要固定时间，让他完成这样，他就可以按照时间表来完成，会更好一些

Answer 4

对付懒惰的同事，你可以比他更懒惰。这叫做以其人之道，还治其人之身。

Answer 5

最简单粗暴的办法就是你把他手头上的工作也给做完，等到那个时候老板发现了他，自然而然就会很慌，等到他受到一些惩罚之后，下次就不会这么懒惰了。