Question

面试被问为什么离开上家公司，该如何回答？

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Answer 1

如果是我我会实事求是地解释情况，最后一个公司因为治疗离开了。告诉他们你的优点，你能给公司带来什么样的好处，这样如果新公司想聘用你，会提高你的待遇，对方会觉得你更有诚意。离开上一家公司的原因：我们来分析一下职场人离职的原因。现实中，离开职场老东家的原因有很多不同，一万个人有一万个理由。即使同一个人自愿离职，也可能不止一个原因，甚至是10个以上原因的组合。

否则人们不会换工作，因为跳槽与人的懒惰本性相冲突。离开工作场所的常见原因如下。自愿辞职：生活和工作之间的冲突。个人健康原因影响工作；生活习惯和工作性质的冲突，比如熬夜、旅游、喝酒、陪客人等。庭生活与工作存在矛盾，如配偶出国、家庭成员需要自己陪护等。个人和企业之间的冲突。我真的不想忍受和老板的冲突；与同事的冲突，无法自行协调；

在与企业文化的冲突中，我强烈不认同企业价值观，无法改变；一个人的职业发展遭遇天花板。比如在外企，遇到国籍上限，在私企，遇到关键岗位，都是家族成员主导。即使做得好也是副手，不能得到全面的培养。老板和自己年龄差不多，对职业发展有更高的期望。被动辞职：不可抗力的客观因素。企业已经搬迁，工作单位离家太远；

部门外迁企业主出走，企业分散；企业发展停滞或被收购；行业衰落。我被淘汰了。专业能力不称职，被考核或考核压力淘汰；违反企业制度或职业道德；他们有严重的道德问题，甚至违法问题，这使他们臭名昭著。因为如果你回答说工资太低，领导也不是特别好，所以你就离开了。这个问题看似简单，但在面试中经常被提及，所以要注意回答。如果你的回答不恰当，对方可能会有这样的想法。

Answer 2

我觉得你应该说，因为上家公司不满足我对工作的期待，让我没有动机，所以我离开了上家公司

Answer 3

可以回答，因为觉得上个公司的发展不是很好，而且也觉得自己在这个公司学不到任何的东西，所以才会选择离职。

Answer 4

其实自己可以根据自己的实际情况，适当的可以和面试者说一些，因为大家离开的理由也不是不能告知的。