在职场上遇上女上司，是好还是不好？
如果你对上级领导的性格和领导风格比较了解的，那么先恭喜你，说明你是一个感知力较强的人，一个感知力强的人一般容易察觉对方的状态，你就不容易和领导起冲突。既然知道领导是位强势的人，那么你应该要尊重对方，让对方感觉到你对她的尊重，这样领导至少不会讨厌你，相反，她会比较欣赏你。更重要的是不断去提升自己的技能或专业能力，用能力和实力让她直观感受你的价值，这很重要哦。你上司是女强人，这个有什么所顾忌的呢？你把你领导安排你的事情都做好完成了没有出纰漏。把产品的品质保质保量的完成任务，她是不是女强人也跟你没关系。不要害怕那么多，心态放正一点，再强再怎么样也会讲道理吧不可能，动不动就轰你一顿骂一顿吧，没有那么无理取闹的女强人领导的我相信。坚持你的立场，把自己该做的事情做好做到位，就没事了啊，不用害怕的。现在都是人人平等的社会，没有说你我高低的。
每个人的心理态度想法做法都是不一样的，由此若问你觉得是男上司好相处还是女上司好相处，这个数据就有些乱，很有可能不太好说，估计也说不准，为什么？因为世界那么大是无其不有，人上一百是各样各色，由此我认为从现实社会中也不难看出有的女人她就觉得男上司好相处，这是因为有些男上司从某种意义上讲也确实是对一些女下属或是女员工要温柔体贴得很多，所以就有一些女员工觉得男上司好相处，那么还有就是有的男人他就觉得有些女上司好相处，这是因为有的女上司她天生就有善良温柔的一面，这无疑就使得一些男人认为女上司非常好相处，
说到此我又觉得真正的好相处，不论是男上司，还是女上司，也不论是女员工，还是男员工，好相处都在乎于上司与下属共有的索求，员工索求的是的待遇好和工资高，而上司索求的是员工必须是才子佳人，有能力，把这一点理清然后再谈相处是否盛欢，还是自讨莫趣，下面我举个例子讲具体一点，如果一个员工不管你是男是女，形象不佳，也没有一技之长，没有能力给公司带来丰富赢利，这样即便是在该公司上班也是做一日和尚撞一日钟，毫无疑问这就不管该公司是男上司还是女上司很有可能一定不会器重你，甚至还时不时的指责你工作不认真，不炒你鱿鱼就万事大吉，这样一来你员工是不是觉得上司不好相处，其实这种觉得与上司不好相处还是员工自己出现了问题，谁叫自己不是一表人才，没有能力，有能力的员工与上司相处不好那就才怪，
当然，再如一个普通的员工没有能力，没有一技之长，但人老实能吃苦耐劳，做事忠心耿耿，这种情况可能也会遇到公司男上司或女上司的青睐，这样温柔体贴的上司也大有人在，说不定这样的上司当看到公司哪些普通员工如此辛苦，也许可能会近前安慰一番，某某员工你辛苦了，累了歇歇喝的水，对这样的员工从各方面都优待，而在会议上还夸赞某某员工辛苦，处处为公司着想，你们员工就是我公司的财富，当员工听到上司这番话是不是觉得该上司很好相处，所以说问你觉得是男上司好相处还是女上司好相处，这个一定从程度上我觉得是讲不准，要看上司与员工的处理方式，要看员工与上司的诚信能力和实际能力，才作最终决定。
