Question

对“不定时工作制”，你怎么看?

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Answer 1

对于这种不定时工作制，我是非常不赞同的，因为这个不定时，就存在很多不确定性，例如每天只有24个小时，但是却要求员工做13个小时的工作，这完全就是在压榨员工，所以这种工作制我是不太能接受的，我是持反对态度的。

可能有的行业比较特殊，没有办法确定工作时间，但是我觉得也要多考虑一下员工的感受，因为员工也是人，他们也需要休息，不能把员工当作机器看待，就算是不定时工作制，也要有适当的休息。让员工有一个缓冲，这样工作状态才会好一些，工作效率才会得到提升，如果什么都不管，就是是让员工一直在不停的工作，那么就算给员工再多的工资，也不会有人愿意去做，因为公司这样的做法完全就是在压榨，根本没有把员工当做人看。

如果有的企业必须进行不定时工作制，那么企业必须给员工发放相关的加班费，多给员工一些福利待遇，如果什么都没有，还要求员工去加班工作，那么员工是有理由去拒绝的，因为公司这样的做法，已经侵害了人们的合法权益，员工是有理由去拒绝的，并且还可以到相关部门进行举报，要求公司对员工做出相关的赔偿。

企业在实行不定时工作制的时候，一定要给员工适当的工作时间，确保员工有一个好的休息，而且相关待遇也要符合标准，不然是要承担法律责任的。每一个人去工作是为了赚取更多的收入，如果企业不尊重员工，那么员工也就不会尊重公司的相关规定，而且员工还会通过法律途径去维护自己的合法权益，那到时候公司就会背上官司，而且还会有所赔偿，所以希望公司在实行这种工作制的时候，一定要符合程序，要多照顾员工的感受，这样公司才会有更好的发展。

Answer 2

我觉得不定时工作制非常好，因为不定时工作制相对灵活，而且比较人性化。

Answer 3

这种工作制我觉得是非常不靠谱的，而且也是违法的，因为法律规定我们每天要上8个小时，而不是这种不定时工作制，这就是钻法律的空子。

Answer 4

这是一个非常不错的方案，而且这样做的话可以让员工减少工作压力，并且会让很多员工上班的时候变得特别的开心。