员工辞职,如何经用人单位批准?
员工有辞职的想法,是需要提前告知公司,一般提前30天书面通知公司就可以了,不需要单位批准或者同意,很多人走入了一个误区,认为辞职申请必须经过用人单位的批准,不然就不能离开这个公司,其实这都是人们错误的想法,只要员工提前告知用人单位了,并且以书面形式通知这个用人单位,那用人单位就必须及时为员工办理相关的手续,帮助员工离职,绝对不能以各种理由拒绝员工辞职,这是侵害员工合法权益的,员工是可以到劳动局去申请劳动仲裁的,而且还可以要求用人单位给员工做出赔偿,所以用人单位为了不惹上这些麻烦的事情,最好还是按照规矩办事,千万不要有其他的坏心思。
员工辞职必须符合相关的手续,提前进行告知,并且在离职之前把相关的工作内容进行交接,不会给公司造成影响,这样离职之后也不会有其他的麻烦,公司也不能以各种理由去限制员工的辞职,如果员工在离职之前没有进行任何的工作交接给公司造成影响的,用人单位是可以通过法律途径去维护自己的权益的。
员工辞职是一件很正常的事情,只要员工没有违反相关的离职规定,用人单位必须进行批准,绝对不能给员工制造各种限制,也不能因为员工离职就克扣员工的薪资,这不是一个成熟企业应该做的事情,而且员工在离职之前,最好先提前找好下一份新的工作,这样离职之后也不会存在空档期。
员工在离职的时候,必须提前通知用人单位,让用人单位有所心理准备,而且在离职之前,还是要继续完成之前的工作,不要有任何的懈怠,不要有任何负面情绪,把工作努力完成,这样走之后也会给对方留下一个好的印象。