工作不足地方是什么需要提高个人能力
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您好,对于你的遇到的问题,我很高兴能为你提供帮助,
非常感谢您的耐心观看,如有帮助请采纳,祝生活愉快!谢谢!
1、个人申请培训
个人的提升关键在于不间断的“充电”,其中包括自学和外出参加培训。
一旦进入一个企业,当你是挣钱的主力时,申请外培费用出去受训,企
业可能会考虑后同意。或者你是很NB的人,企业可能主动要求你出去
接受培训。原因很简单你的能力越强,给公司创造的利润越多。相反你
在企业中不是直接挣钱的,主动申请外出培训时,估计批得可能性很小,
究其原因也很简单因为你现在的能力可以胜任现在的工作,再退一步讲
万一你能力提升后跑了怎么办?那企业不是损失更大。
2、企业中的培训
一般是讲些工作必须的如:公司制度、流程等,或者是企业文化,是辅
助日常工作的、是一些常识的知识,一般含金量都不高。就是培训一些
含金量高的工作,能安心的听吗?估计还在想我的报告还在老板那呢不
知道批得怎么样?
3、正确认识
无论从事什么职业万不可把自己职业提升铆钉在企业中的培训,企业人
力资源的配置是合适的才是最好的,出于薪资等等因素考虑最好的不一
定适合企业,我们还得主动一下依靠自有途径来提升自己,方能在职业
竞争中占领个立锥之地。
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1、个人申请培训
个人的提升关键在于不间断的“充电”,其中包括自学和外出参加培训。
一旦进入一个企业,当你是挣钱的主力时,申请外培费用出去受训,企
业可能会考虑后同意。或者你是很NB的人,企业可能主动要求你出去
接受培训。原因很简单你的能力越强,给公司创造的利润越多。相反你
在企业中不是直接挣钱的,主动申请外出培训时,估计批得可能性很小,
究其原因也很简单因为你现在的能力可以胜任现在的工作,再退一步讲
万一你能力提升后跑了怎么办?那企业不是损失更大。
2、企业中的培训
一般是讲些工作必须的如:公司制度、流程等,或者是企业文化,是辅
助日常工作的、是一些常识的知识,一般含金量都不高。就是培训一些
含金量高的工作,能安心的听吗?估计还在想我的报告还在老板那呢不
知道批得怎么样?
3、正确认识
无论从事什么职业万不可把自己职业提升铆钉在企业中的培训,企业人
力资源的配置是合适的才是最好的,出于薪资等等因素考虑最好的不一
定适合企业,我们还得主动一下依靠自有途径来提升自己,方能在职业
竞争中占领个立锥之地。
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