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HR问“是否有面试其它公司”,是什么用意?
像“是否有面试其它公司”这样的问题,能够反映出来,至少HR对自己的影响不是太差。换位思考下,HR的工作目标是要尽快招到公司需要的人才,如果这个人才明显不符合,对你的印象很差劲,那面试官肯定想抓紧让你走换下一个,有以下几种回答方式可以借鉴:
1、我确实有收到其他的公司的面试,不过我觉得咱们公司这个岗位的***要求,我正好有这方面的优势,而且我对这个岗位非常感兴趣
2、是有几家在考虑的公司,不过我认真看了咱们公司的岗位要求,和我的职业规划契合度很高,也非常希望能够有机会可以为公司出力提供价值。
除此之外,还需要注意:
1、HR问任何问题都不要太紧张,面试者的需求是希望获得机会、得到offer。但是换位思考下,你会发现,HR的需求是找到合适的人才,完成公司交给的任务,从压力上来讲,HR的压力未必比面试者小,如果招不到合适的人才,HR的饭碗甚至也可能会丢掉。明白这个道理就能够放松心态,所以关注点重点要放在岗位要求上,评估自己是否真的能够满足要求,搞明白公司的要求和自己的优势,尽最大可能把自己符合岗位的经营、优势能力展现出来才是重中之重。
2、对于HR来说,提的各种问题,顺便了解情况,其实没大家想的那么复杂,首先,HR也需要跟面试者打破尴尬,这样才能多方面的了解面试者。甚至有的新手HR是因为自己尴尬紧张,可以有的没得问一堆。一定要了解,HR也是人,也会闲聊、也需要交朋友、也有工作压力。
3、注意别拿村官不当干部,哪怕你再优秀,还是要过HR这一关。