到退休年龄，需要提前多长时间去办理手续？
退休是件大事，应提早准备，宜早不宜晚。依照退休年龄可分为足龄退休和提早退休，依照退休方式可分为企业办理和个人办理。退休年龄和方式不同，相应的准备时间也不同。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！
一、退休年龄
（一）足龄退休
1.男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55 周岁。
2.2004年1月1日后注销参保的个体工商户女从业人员、 女自在职业者，后转移到城镇企业单位继续交纳根本养老保险费的，其退休年龄仍按国度肯定55周岁控制。
（二）提早退休
1.特殊工种提早退休年龄是男55周岁，女45周岁。
2.因病或非因工致残提早退休年龄是男50周岁，女45周岁。
二、到退休年龄，需求提早多长时间去办理手续？
1. 足龄退休。
普通只需提早1个月或者在个人华诞当月，由灵敏就业人员自己或者企业退休经办人，到当地人社局申请办理退休。
2. 提早退休。
（1）申请办理特殊工种退休的，普通需求提早2~3个月，由企业退休经办人或者灵敏就业人员自己，调取人事档案，重点查询特殊工种工作年限相关证明资料。
（2）申请办理病退的，普通需求提早6个月，由企业退休经办人或者灵敏就业人员自己到当地人社局病退审批窗口，填写病退申请相关资料，然后到指定医院停止办理劳动才能审定。审定经过后，方可正式办理退休手续。
三、退休所需资料及流程
（一）办理退休所需资料
退休申报单位（个人）在申报注销时，应向社保经办机构提供申报人《居民身份证》、《个人档案》、《退休审批表》、《在职转退休确认表》、《退休证》（请求事前填好并贴上自己近期一寸照片）、《社区证明》。
留意：
1.企业职工，应由企业退休经办人担任办理退休。
2.灵敏就业人员，应由灵敏就业人员自己办理退休。
（二）退休审核
1.年龄审核。以自己档案最先记载的出生时间为准。
2.岗位审核。对女职工的岗位认定，应以企业肯定的岗位为主要审核根据，分离档案严厉把关。
3.缴费年限审核。包括实践缴费年限和视同缴费年限审核，视同缴费年限主要以工龄肯定表、招工备案表、知青注销表、入伍（退伍）注销表为准；实践缴费年限主要以社保缴费记载为准。
写在最后：
1. 办理退休，一定要打好提早量。特别是要办理特殊工种提早退休的、人事档案资料不齐全的、身份证年龄与档案最早记载年龄不分歧的，更要提早准备。
2.假如是足龄退休且人事档案资料齐全，不触及视同缴费年限认定和年龄不分歧等问题，普通提早1个月办理退休即可。
如今的社保福利比较不错，一旦到了退休年龄，就可以拿到相应的退休金，但也有些退休人员却因为某些原因没有及时拿到养老金。那么，办退休要提前多少天呢？今天小编就给大家讲一讲个人办理退休的相关知识。
办理退休需要什么资料1、退休证明原件；2、退休人员的退休申请表；3、退休人员的社保卡；4、退休人员的身份证原件及复印件一份；5、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
国家规定的退休办理是在退休的前一个月去办理，这个日期就是生日的日期往前一个月，如果去的早了是不能办的。如果在单位工作是由单位交的有的单位是可以帮助办，退休后可以直接享受养老金，但是还有一种情况是必须自己去办理的。
如果是自主职业的人，养老金一直是自己交纳，那么在到达退休前就要自己去有关机构办理手续，如果不去自主办理是不能享受补偿的。养老金如果因为手续原因没有及时发放，那么是不给补发的，所以家里有即将退休的人要提醒他们提前去。
办理退休手续流程：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
然后到指定银行办理养老金代发借记卡；办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取（基本养老金待遇计算表）。要注意的是，我们在办理退休手续前，一定要准备好本人的离、退休证原件及复印件一份；职工本人身份证原件及复印件一份。
