Question

领导经常给我穿小鞋，我应该怎么办？

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Answer 1

给领导穿小鞋怎么办，牢记这三点，再霸气的领导也要服从。在工作中冒犯领导是常有的事。有时会因为工作而被冒犯。有时候单纯的因为对方看不惯我们，所以穿小鞋子。领导能力更大，地位更高，给下属穿小鞋，该怎么应对。树立难以触及的形象，有些人总是领导穿小鞋子。因为选择柿子软的。所谓人被人看不起，马善骑在别人身上，在今天的职场生态系统里，好人真是稀有动物。

我们提倡好人做好事，但做坏人就要受欺负。所以在职场上要树立难以触及的形象。当别人欺负你的时候，你才会感到良心不安。适当地捣乱，领导给你穿小鞋，他的做法往往有理有据。即使你去捣乱，也可以随便以非常雄伟的理由派你去。甚至可以治你无理取闹的借口，但看起来反而不合理。(太棒了)。所以当自己没有足够的证据时，只能厚脸皮，忍受委屈。

一旦拥有足够的证据，在适当的情况下，与理论不同，你可以在适当的地方充分暴露事情。一方面可以得到大众的评价。更重要的是，表现出你的态度，给老板施加压力，使他不能轻易穿小鞋子。但是这个方法还是很谨慎的。一旦皮肤撕裂，要么你死，要么我死，即使杀了一千人，也要自残800。抓住领导的把柄，如果想要一个穿彻底制服、穿小鞋子的领导人，在公开场合捣乱显然是不合适的。

要想真正解决这件事，就要抓住对方的弱点。并且在适当的时候敲他，使他屈服。如果发现某上司违反公司规定贪污的证据，不要立即公开，用模糊的语气提醒他。让他知道你知道这件事，他就会成为小偷。再也不敢甩掉你了。当然，这种事不要多说，点就行了。请注意机密。如果秘密公开，就会失去使用价值。对方反而会打碎罐子，咬一口，报复。所以要保守秘密，要适度。你要像定时炸弹一样，让他害怕你，善待彼此。

Answer 2

辞职。因为领导经常给你穿小鞋，那么你工作起来是非常困难的，而且会很心累，所以你应该辞职。

Answer 3

可以找个时间和自己的领导好好的沟通，因为领导这样的做法是非常影响自己的，如果沟通没有结果的话，就可以去选择离职。

Answer 4

如果遇到这样的话，可以内部调换岗位，如果还是无法解决这种情况的话，应该选择离职。