从公司离职后，还有没有必要和原来的同事保持联系?
离开一个职场，我会和以前的同事保持联系，在美好的人生经历面前，把记忆中曾经工作过的每一个地方都保留下来。在职场与同事相处融洽，有感情，人留茶不凉。工作上，乐于助人，懂得分享，懂得感恩，把想法留给同事。就算我走了，大家也会记得我，念我的好事迹。同时我也很重视感情，不忘同事的关心和帮助，不做一个善变的人。即使离开了，在不违反保密制度的前提下，工作上也会有交流，能帮忙就帮忙，保持或者增加关系的温度。
我会时不时的和以前的同事聚在一起，聊聊他们离职后的工作和生活，对他们的成就感到高兴，对他们暂时失去的同事给予安慰、指导和建议。适当接触，不要让关系冷淡或脱节。在职场生活中，每次去都会找到一群同事，交到几个朋友，在工作之外收获丰富的精神果实。一系列职场经历，像闪亮的宝石，装点着人生的光辉历程，让回忆负重。职场就业，如果不努力，或者能力不足，或者业绩不好，或者不会处理人的事情，要么留白，让人无话可说，要么留白，让人说不出好话。这种职场经历真的没什么好保留和回忆的。
在工作场所就业是职业发光的机会。想做好自己的工作，就要努力，在每个地方都留下学习和成长的闪亮足迹。当领导和同事谈论我的时候，他们总能给出积极的评价。回想起来，觉得每一段都没有白走，反而有所收获。经过一段时间的积累，事业变得丰富，富有，甚至沉重。职场是人生的大舞台。练好“台下十年功”，唱出人生最强音。最终职场上一个地方工作的人相对较少，尤其是体制外就业的，自由选择工作，流动更快。职业生涯是由职场经历组成的。珍惜每一次上台的机会，努力练习，提高能力，和领导同事好好配合，找准位置，演好角色，自己承担唱歌，读书，演奏，努力做到辉煌。
普通人有普通人的经历，小人有小人的历史。虽然不算惊天动地，但也有光彩和温度。作为专业人士，每一次职场经历都是一个历史片段，人生篇章只是写出来的。同事是历史的见证人，好同事是光荣历史的宣传员。走过一个职场，离开一个好的生活，收获一份收获，维持一段感情，有一群朋友就够了。
辞职后要不要与原来的同事联系，明白这两点，做个聪明人
