Question

公司团建需要员工自己出钱，你会去吗？





Answer 1

公司的团建活动是公司承担的所有费用以及团建活动产生的一切不良后果。占用公司员工假期的，按加班计算，并给予加班费或加班费。公司员工如有理由，不得参加团建活动。我们知道，很多企业会跟风，在内部进行一些集体发展活动，都是为了所谓的企业文化的提升。遗憾的是，据我所知，这些活动的真实效果并不多。要让员工积极参与集体活动，最重要的是营造积极健康的工作环境。

员工不可能在压抑的氛围中对单位活动有认同感。作为一家有自己企业文化的公司，建一个团委是非常必要的。团建的目的是让员工放松自己，在轻松愉快的氛围中进行一些集体活动，比如趣味游戏、爬山、k歌等等。然而，如今企业已经把团建变成了“年会”活动。单位团体活动多在节假日举行。对于一个普通员工来说，平时工作已经很辛苦了。周末休息的时候，结果还是要参加爬山、徒步等活动，但还没有盈利。一次两次就好，还有很多次，所以他心里肯定有想法。

人们愿意生活在自己舒适的小圈子里。团建的目的是解放人心，引导共同价值观，但现在已经不符合人性了。阿米巴等新管理模式的出现，是为了统一和做好新的文化形态。“不愿意参与”是你的结论。准确地说，员工的参与和你的逾期之间有很大的差距。要想提高员工的参与度，最重要的是找出差距的原因，尤其是客观原因，如时间、地点、环境、内容等。

我们不想去，那是你一边倒的说话，很多人愿意参与公司的团建。公司或部门定期组织团建活动，对公司本身或员工都有好处。如果你不想参加，有可能活动的组织方式不合适，改变了它的口味。部分员工性格内向，不适应是正常的，对团建组织者的素质要求更高。

Answer 2

这种看个人吧，若是喜欢社交和出行的人肯定就愿意，如果不是很喜欢的人便会拒绝，除此之外，还有还要根据活动形式来看。

Answer 3

我一定会去。因为这样可以让自己和同事之间的关系相处的更加融洽，所以我会参加。

Answer 4

我不会去，公司团建由公司出钱都不一定去，更何况是由员工自己出钱，更不去了。