Question

大家怎样看待这样的人？

有个同事认为自己当了个小组长负责人，就认为自己很了不起了。以前还跟我们大家一起做事。自从当了小组长事也不做了，上班第一件事情就是处理自己的私事。遇到上面派下来的事情能叫我们去做的他是不会主动去做。要是上级有些事情非要他亲自去做的他就会把我们也叫上。前两天天气不好看天气快要下雨了，他就打电话要我们把他晾在外面的衣服收进来，到第二天他接到电话有些事情需要我和另外一个同事去处理。我就在电话里跟他说麻烦他把我们手上的工具马上去。他直接回我一句你就放在那里回来在拿。你们大家评评理这样的人以后还能帮他把他的私人物品拿进去吗？这样的人以后该怎样相处啊

Answer 1

说实话，我身边就有这样的人，变化之大让人觉得之前的谦虚虚伪至极，好在她管不了我，但是她对我的态度有了实质性的改变，我也是了解了一些原因。
第一，到了领导阶级总会要给自己树立威信所以不会再和你们一起工作，体现等级差（也是提携她的领导会教她的管理经验）
第二，别以为小组长算个啥，你们组有问题有些事情对接人就是他，他要接待上面的等级的领导，对组员下达命令，如果还保持以前的态度那多半是不好管理，上面提他也就没了意义。
所以，相处很简单，就是转变自己的思维，领导就是领导，尽管你看不起他或者她不也是从你们这出来了，但是人家有领导提携自由领导庇佑你没有，县官不如现管，所以你想怎么让自己好过就是随意他，如果不服气也可以自己找机会升职让他也臣服于你，职场丛林法则你不服你就要忍辱负重，看准机会一招制敌。要么就像狐狸一样见风使舵，左右逢源。或者就是浑水摸鱼事不关己。

Answer 2

大家怎样看待这样的人？我们做人要谦虚。只有谦虚的人才能不断地上进。如果做了一个小小的芝麻官。就觉得了不起那么他今后的事业不会有大的成就，所以人要谦虚谨慎。