Question

未签劳动合同被辞退有什么补偿

Answer 1

公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资（最多11个月）。公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司支付1个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

用人单位违法辞退的，应当按照劳动合同法87条规定支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。
依据劳动合同法规定解除合同的，相应按照对应条款和47条支付经济补偿金即可。

Answer 3

在没有签订劳动合同的情况下被辞退。
作为员工首先可以要求企业对您支付双倍工资的补偿。
其次就是因为他没有提前30天通知您，所以又可以要求支付一个月的工资补偿。