Question

拖欠员工工资会坐牢吗

Answer 1

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。
法律分析
用人单位拖欠工资怎么办：在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法修正案》 四十一、 在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

Answer 2

拖欠员工的工资属于违法行为。
但是能不能坐牢也要分情况的。
普通拖欠工资，可以向当地劳动监察大队进行投诉，然后劳动监察大队出具整改令，企业进行整改，并且支付拖欠工资。
或者拨打12345市长公开热线寻求帮助。
拖欠工资坐牢的情况就是数目比较巨大，比如上百万上千万，一般都是工程项目拖欠农民工工资。
政府部门也出台了相关政策，尤其是农民工工资不允许拖欠的。
欠款数目巨大，且被上诉直法院，拒不配合执行的，有可能会被检察院提起公诉以后，法院判决，就面临坐牢了。

Answer 3

拖欠员工工资不会坐牢。
拖欠员工工资是违法行为，但拖欠不是拒不支付，属于劳动争议，民事范畴，不会坐牢。员工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
员工向劳动监察投诉，劳动监察一般是责令支付，逾期不支付的，责令加付拖欠数额50%至100%的赔偿金。申请劳动争议仲裁，一般是裁决支付，裁决书发生法律效力用人单位不履行裁决的，可以申请人民法院执行。
用人单位不按劳动合同和法律法规规定支付工资，有两种情形，责任人会坐牢：
一、拒不支付员工工资
拒不支付员工工资，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。
二、拒不执行人民法院或者仲裁庭生效裁定和判决
用人单位有能力而拒不执行人民法院判决或者仲裁庭支付工资的裁定的，可能构成拒不执行判决裁定罪。

Answer 4

如果经法院判决需向员工支付工资，拒不履行的，将按拒不履行法院判决罪承担刑事责任。

Answer 5

拖欠工资会不会坐牢是要看情节严重性，但是肯定会被拘留的，