工龄40年,企业按60%缴的养老保险,退休能领多少钱?
下面以山东省退休人员养老金计算公式为例。
退休人员养老金主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
保险统一核算后缴纳的,不存在过渡性养老金。所谓统筹结合,就是建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度,1997年以前各地普遍建立。
(一)基本养老金计算公式全国统一。主要和三个因素有关:社会工资,我的平均缴费指数,缴费年限。简单来说,如果平均缴费指数为0.6,每缴纳一年,就可以额外领取上一退休年度社会平均工资的0.8%。缴费年限包括认定缴费年限和实际缴费年限,40年内可领取社会平均工资的32%。
自2020年山东省开始使用退休养老金计发基数代替社会平均工资以来,2020年二级基数为6573元,比上年增长5%。假设2021年再增加5%,计算分配基数可以增加到6900元。 这样算出来的基本养老金是2208元。
(二)个人账户养老金,等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的月数。工龄40年,退休年龄一般60年,就业月数139个月。个人账户的余额可以通过社保系统找到。如果是以基数的60%为基数付款,余额一般不会太高,5万左右。这样每个月就可以拿到个人账户养老金,360元左右。
(3)过渡性养老金,其实即使在山东省,实行统筹账户和个人账户相结合的时间也是不一样的,假设一个15年的计算期。平均缴费指数为0.6,可以计算出过渡养老金为11.7%时,上一年的平均社会工资。按养老金计算基数计算,结果是每月807元。三部分之和约为3370元。因为过去平均工资低,实际上大部分人的平均缴费指数会高于0.6,所以相应计算出来的养老金会更高。如果平均缴费指数达到1,养老金可以领取四五千元。