有关人力资源管理的问题
单选题：（）是人力资源管理的基石。A、招聘B、绩效考核C、工作分析D、培训“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A、组织结构的设计B、人力资源规划的...
单选题：（）是人力资源管理的基石。
A、招聘
B、绩效考核
C、工作分析
D、培训
“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
A、组织结构的设计
B、人力资源规划的制定
C、人员的选拔与使用
D、培训与计划的制定 展开
A、招聘
B、绩效考核
C、工作分析
D、培训
“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
A、组织结构的设计
B、人力资源规划的制定
C、人员的选拔与使用
D、培训与计划的制定 展开
4个回答
展开全部
单选题答案为C 补充答案为C
工作分析是战略人力资源管理工作的基础，是人力资源管理工作良好开展的前提。企业无论在晋升、调任、训练、还是绩效考核上都存在欠缺客观的标准依据的问题，而且薪资给付上也欠缺公平的衡量准则。所谓治标还须治本，公司要想顺利地开展各项人力资源管理工作，就必须对各岗位的职责清楚划分，并规范胜任各职位所需的知识及技能、能力等。而当务之急应着手进行工作分析，检视公司各类岗位的工作内容与规范，建立一套正式、完整的职位说明书，以作为公司后续改善的基础。
工作分析是战略人力资源管理工作的基础，是人力资源管理工作良好开展的前提。企业无论在晋升、调任、训练、还是绩效考核上都存在欠缺客观的标准依据的问题，而且薪资给付上也欠缺公平的衡量准则。所谓治标还须治本，公司要想顺利地开展各项人力资源管理工作，就必须对各岗位的职责清楚划分，并规范胜任各职位所需的知识及技能、能力等。而当务之急应着手进行工作分析，检视公司各类岗位的工作内容与规范，建立一套正式、完整的职位说明书，以作为公司后续改善的基础。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
舒仕福
2023-07-11 广告
国际人力资源管理（International HRM， Global HRM）是在人力资源管理学的基础上，加入跨文化（cross-cultuer HRM），跨国际的因素。它涉及在全球经济一体化背景下，对世界各国人力资源管理的理论与实践进行总...
点击进入详情页
本回答由舒仕福提供
展开全部
武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为你服务
单选题答案：C
工作分析是人力资源管理的最基本性的作业，是人力资源管理的基础。
问题补充答案：C
企业里人力资源管理是一门科学，也是一门艺术，在企业组织结构调整中，必须要看到“人”与“岗”之间的辨证关系，这对保持和发展优势人力资源，增强企业核心能力发挥着巨大的作用。
单选题答案：C
工作分析是人力资源管理的最基本性的作业，是人力资源管理的基础。
问题补充答案：C
企业里人力资源管理是一门科学，也是一门艺术，在企业组织结构调整中，必须要看到“人”与“岗”之间的辨证关系，这对保持和发展优势人力资源，增强企业核心能力发挥着巨大的作用。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
C C
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
c c
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
