工作中遇到心眼多的那些同事如何相处?

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Rouse静
2022-01-12 · TA获得超过868个赞
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1.祸从口出-不窥隐私、少谈闲话

心眼多的人善于观察,极少主动打探事情,因为有价值的事情一定有人会传播,没有必要去刻意打听,哪怕是工作需要,也会经过慎重思考之后,才会张嘴问。

心眼多的人不会主动谈论她人的闲话,即使聊天时谈到,也会尽力保持中立、沉默,避免评论。

2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪

心眼多的人情绪稳定,不会被坏情绪所影响,目标清晰,不管任何事情到他面前都坦然自若,解决问题有理有据,处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。

心眼多的人善于通过观察,发现她人的需求,从而调动她人的情绪。

3.枪打出头鸟-不轻易表现

真正厉害的人一定不愿屈居人下,但他们深知“树大招风”“枪打出头鸟”的道理。他们知道什么时候该表现,什么时候该隐藏,在没有把握的时候,绝对不会露出锋芒。

如果你发现开会的时候不太说话,但平时的言谈举止、待人处事又能让人折服和信任,恰到好处的话,他一定是隐藏得很深的高手。

至于怎么相处,关键看你的目的。

如果希望工作共相安无事,那么平常心待之,他们不容易相信人,也不喜欢和她人过于熟络;

如果你想拉拢他,也请平常心待之,日久天长,在他会放松警惕后,找准时机以德服人
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我是烟火2l

2022-01-12 · TA获得超过2296个赞
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首先是打压新同事。因为他对公司内部情况熟悉,对产品也熟悉。新进同事肯定不熟,不如他。例如,接单文员刚来,分不清产品型号,经常弄混,转成内部生产单后,有时会出错,下一步就是转给他,让他回复交期。 这时他是完全能看得出来哪个错了。而且我当时就指派他,让他审核一下的。

结果他明知有错,也不告诉他。甚至接单的有时拿不准时去问,也是不肯教的那种。

不只一个部门投诉他,诸如采购等新员工,碰到一些问题,明明他会的,也不说。故意看人家笑话。

第二,私底下玩套路。故意使小绊子。装配车间主管是他的老师,且到公司来也是经装配主管介绍来的。装配主管管理上面稍差一些,但为人正直,有事说事。他常玩一些小伎俩,让我知道他人不行之类。

第三,人绝对聪明,他会钻一些制度的漏洞。比如,有加晚班,累积到一定时间,是可以与正常上班时间进行调休的。结果他就算好,什么时候可以调休了。即使再忙他都会不管的。

时间一长,大家都知道他是怎么样的一个人,都近而远之,不愿意跟他相处,成了孤家寡人。自己也没趣,也就自己走人了事。

这些都是低水平的心眼多,是鸡贼。自以为聪明,哪知过头了,处处在算计别人。天下没有人是傻瓜。上了一次当,大不了离你远点,不陪你玩就行了。

但有些心眼多的就不一样。比如我现在公司的一人高管,话不多,情商商,他很会引导话题。让你有如沐春风的感觉。跟他在一起,你会非常舒服。
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彬苍沐
高能答主

2022-01-12 · 答题姿势总跟别人不同
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首先是打压新同事。因为他对公司内部情况熟悉,对产品也熟悉。新进同事肯定不熟,不如他。例如,接单文员刚来,分不清产品型号,经常弄混,转成内部生产单后,有时会出错,下一步就是转给他,让他回复交期。 这时他是完全能看得出来哪个错了。而且我当时就指派他,让他审核一下的。

结果他明知有错,也不告诉他。甚至接单的有时拿不准时去问,也是不肯教的那种。

不只一个部门投诉他,诸如采购等新员工,碰到一些问题,明明他会的,也不说。故意看人家笑话。

第二,私底下玩套路。故意使小绊子。装配车间主管是他的老师,且到公司来也是经装配主管介绍来的。装配主管管理上面稍差一些,但为人正直,有事说事。他常玩一些小伎俩,让我知道他人不行之类。

第三,人绝对聪明,他会钻一些制度的漏洞。比如,有加晚班,累积到一定时间,是可以与正常上班时间进行调休的。结果他就算好,什么时候可以调休了。即使再忙他都会不管的。

时间一长,大家都知道他是怎么样的一个人,都近而远之,不愿意跟他相处,成了孤家寡人。自己也没趣,也就自己走人了事。

这些都是低水平的心眼多,是鸡贼。自以为聪明,哪知过头了,处处在算计别人。天下没有人是傻瓜。上了一次当,大不了离你远点,不陪你玩就行了。

但有些心眼多的就不一样。比如我现在公司的一人高管,话不多,情商商,他很会引导话题。让你有如沐春风的感觉。跟他在一起,你会非常舒服。
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祭晤61
2022-01-12
知道答主
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心眼多的人可分为两种,一是有大谋大格局的人,二是指爱耍小聪明的小人。
对于第一种相处会比较轻松。只要你有足够的能力得到对方认可,平时多注意低调做人,一般也就可以了。
对于第二种:①保持距离。和心眼多的人,要保持距离,最好是敬而远之,不要轻易得罪他们;工作上的联络与沟通,公事公办;他们若损害了你的利益,不要轻易放过他们,否则他们就会得寸进尺、变本加厉。
②专注于自己的工作。提升自己的能力,做好工作,才是王道。
③不轻信,逢人说话讲三分。保护好自己的隐私,不要动不动就把同事当知心人,袒露自己内心想法和打算。谨言慎行,不轻易表态,不在背后说单位或同事的坏话,以防止耍心眼的人从中挑拨离间、借题发挥。
④控制情绪,一冲动容易出乱子,招惹不必要的麻烦。
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匿名用户

2022-01-12
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1.祸从口出-不窥隐私、少谈闲话

心眼多的人善于观察,极少主动打探事情,因为有价值的事情一定有人会传播,没有必要去刻意打听,哪怕是工作需要,也会经过慎重思考之后,才会张嘴问。

心眼多的人不会主动谈论她人的闲话,即使聊天时谈到,也会尽力保持中立、沉默,避免评论。

2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪

心眼多的人情绪稳定,不会被坏情绪所影响,目标清晰,不管任何事情到他面前都坦然自若,解决问题有理有据,处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。

心眼多的人善于通过观察,发现她人的需求,从而调动她人的情绪。

3.枪打出头鸟-不轻易表现

真正厉害的人一定不愿屈居人下,但他们深知“树大招风”“枪打出头鸟”的道理。他们知道什么时候该表现,什么时候该隐藏,在没有把握的时候,绝对不会露出锋芒。

如果你发现开会的时候不太说话,但平时的言谈举止、待人处事又能让人折服和信任,恰到好处的话,他一定是隐藏得很深的高手。

至于怎么相处,关键看你的目的。

如果希望工作共相安无事,那么平常心待之,他们不容易相信人,也不喜欢和她人过于熟络;

如果你想拉拢他,也请平常心待之,日久天长,在他会放松警惕后,找准时机以德服人
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