摩擦性失业具体是什么意思？是自愿失业吗？是谁提出来的？
凯恩斯主义（也称“凯恩斯主义社会经济学”）是依据凯恩斯理论的经典著作《就业、利息和货币通论》的思想基础里的经济理论，摩擦性失业就是指因周期性或专业性缘故而造成的下岗，即因为资金在调节情况下，或是因为资源分配比例失衡等缘故，使一些人必须在不一样的工作上迁移，使一些人等候复员而造成的下岗状况。这也是微观经济学基础理论。凯恩斯理论否定了传统式的自由放任现实主义，提出了国家干预。他觉得，假如我国不出来干涉，资本主义经济就把常常处在恩格尔定律不够的情况，网络资源没法获得完全的运用，非自愿下岗就难以获得改进。
因而，政府部门需从总必须考虑，提升社会发展总供给，降低失业人员，在均等化前提下做到总需求与总供给的平衡。20个世纪30时代，资产阶级全球金融危机爆发性，很多的企业倒闭，店铺闭店，全国各地四处是失业人员，大家对古典经济学所指出的下岗基础理论造成猜疑，这时凯恩斯理论提出了他们的下岗基础理论。他觉得，下岗除开摩擦性失业和自行下岗外，也有一种下岗状况，那便是非自愿下岗，即员工想要接纳现行标准的标准，
例如现行标准的工资待遇、办公环境，依然找工作难的状况。这类下岗在全部下岗总排名在第一位，清除了非自愿下岗，就可完成均等化，但在现实生活中是不可避免的存有非自愿下岗的。凯恩斯理论觉得，恩格尔定律不够是造成下岗的根本原因。恩格尔定律就是指社会发展总需求和总供给做到平衡的要求。当总供给扩大时，学生就业量就提升，失业人员就降低；总供给降低时，学生就业量少，失业人员就提升。
恩格尔定律不够通常是有边际消费倾向下降、资本边际效率下降和流动性喜好三条内心规律性功效而造成的，市面自发性的调节机制结果是使社会经济常常处在小于均等化的情况，是无法摆脱三大内心规律性功效的。凯恩斯理论的下岗基础理论关键分析了下岗缘故，并提出了解决方案。但他并没从资本主义制度根本原因上加以分析探讨下岗的直接原因，他们的恩格尔定律基础理论分离出来了总供给与总需求，觉得仅有总供给才算是下岗的影响要素。
