Question

关于面试的问题？

前几天发现了一个职位，觉得很适合自己，便主动给HR打电话询问可否给一次面试的机会。HR说自己在公司的路上，手头一点东西都没有，等她到了公司她会给我回电。可是现在已经过去了三个小时。我还没有接到她的回电。请问我是不是没戏了，我还需要等下去吗。

Answer 1

如果你对这个行业这个职位感兴趣，你可以多投几份简历给这类公司，而不是一家公司一家公司的等下去，多面试几家公司，多对比一下也是可以的。别把心思全部投在一家公司，一直等，等到别人不录用你才换下一家，这已经浪费很多时间了。
(我个人是觉得没必要再打电话过去询问是否能给你机会，虽然不回电这个做法可能让人觉得没什么时间观念。但是彼此都是成年人了，或许在HR看来不回电已经可以向你说明结果了，彼此心照不宣，没必要挑明说你被淘汰了。而且HR面对的是所有面试者，而不是你一个人，所以其实有时候没回复很正常的，这不是什么稀奇的事。但是如果你想再争取一下也可以，这个看你自己的选择吧。)
面试你需要多说的是你哪些特点符合这个公司，符合这份工作；而不要去一直强调你很喜欢这个职位很喜欢这个工作，能去面试的人谁不喜欢这个职位呢？要想着有什么能说服HR在茫茫人海中就选择你。
面试其实跟在网上买东西的时候是一个道理的，你可以货比三家，而不是先看见哪一个就必须买那个，多看几个，对你的选择是有一定的帮助的。别忘了公司在选你的同时，其实你也是在选公司，彼此都是平等的，所以没了这一家可以找下一家。面试就是这样的，有一些人比较幸运可能面试第一个公司就通过了，有些人面试很久才通过，前期可能会累一点，但是能选择到一份好工作，这些辛苦也值得了呀，加油！！！

Answer 2

亲，从你描述的语言当中判断：等待机会渺茫，主动出击能达目的。
建议采取的措施：

1、应聘前准备资料要充分：如简历、薪资要求、工作期望以及对于此岗位个人具备的比其他受聘者的优劣势所在......这些在面对面面试中都会涉及到。
2、应聘时个人精神、面貌及着装要体现细节与干练：如穿衣搭配符合场合、个人神情和语气要饱满和自信......这在招聘官中都直观带来“第一印象”并增加好感度。
3、先与HR主动沟通联系，争取到其公司与进行面对面的交谈；如不行的话，个人可以主动在应聘公司上班期间对HR进行陌生拜访。
4、通过HR经常性联系最好能有其个人的微信的联系方式，了解其公司的对于此岗位的真实诉求。如其无法做主则直接与该HR的上级或应聘公司负责人或老板联系沟通面试。
通过这些措施能能大大提升你对于岗位应聘的成功率。最后，预祝亲：马到成功！！！

Answer 3

其实我感觉你还需要再主动的去询问一下，不要怕得罪。因为包括我们好多的一些成交也是这样的，需要反复的跟客户去沟通，你既然相中了这个制度，就需要反复的去沟通，看看对方有没有时间。

Answer 4

这样没有责任的HR也就说明这家公司有存在制度上 观念上问题 还是再找吧 没有必要等了