刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系？
弄清职场里人际交往的本质是什么
首先，从单位的角度上分析，单位是需要你来做事而不是来交朋友的，从本质上来说你只需要：干好本职工作，不需要讨好别人也不需要畏惧别人。
此外，可以多学点东西，减轻养家糊口的压力。（学习成长，干活拿钱）
学习成长，干活拿钱。这是职场人脉，同事评价和领导看法的基础。如若你工作干的不行，即使你把同事都发展成了兄妹也没有什么用处，真遇到问题的时候，没有人会帮你分担，结局只能寻找下家公司重头再来。
当你负责的工作有成效时，即便你是个独行侠，私下也与同事无交集，你依旧可以如鱼得水。
——不是你与人为善、谁也不得罪就叫人际关系好。
——不是你逢聚会必到、到必买单才叫会做人。
——更不是你天天跟这个谈心、请那个吃饭才叫建立人脉。
可能很多人会觉得一进公司就要会来事，什么校友互助、老乡抱团之类的。这种不脚踏实地就想混的飞起的做法，短期内可能你可以取巧，但是长期看来是对你有害无益的做法，个人强烈不推荐。我们读过历史看过电视剧，都能发现一个点，下面的人拉帮结派或抱团取暖的情况是上面人最不喜欢看到的。
你该明白，工作后没有必要和所有人成为朋友，如果这个事情是需要成为朋友才能推动，那么只能说是你的方向错了，或者是公司的整体运作方式错了
刚毕业的学生入职，以后应该保持谦虚。虚心的向其他的老职工学习，这样才能够真正的去融入到职场中。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。
嘴要甜，行动力足，不做不劳而获，只做脚踏实地。偶尔的小茶小点，长期的尊敬要给。
首先保持大智若愚的姿态。
在日常的工作中，对于一些小的事情我们可以装作不知道，但是有些事情也不能不计较，保持大智若愚的姿态，你才会收获更多和谐的同事关系。
其次保持坦诚相待的原则。
在职场中，只要对自己个人利益没有影响的事情，大可以坦诚相待，但是不想说的私事大可不必提及，这样都会给人一种靠谱的感觉，自然也就多了几分信任。
注重倾听的态度。
在职场中，每个人都会有说不完的委屈，如果能够作为一个很好地倾听者，必然也会成为职场中暖心人士，自然也会受到更多人的尊重。
最后注重私下相处的距离。
虽然职场中的同事私下关系很好，但是也要适当地保持一些距离，毕竟在工作上有一些个人利益，在利益面前我们总是会相对自私的。
保持个人职场魅力。
在职场中，不管别人怎么改变，作为一个成熟的职场人士，就应该保持做自己的态度，通过独具魅力的气质，来搞好自己的人际关系。
第一点。既要自信，也需要谦虚。总的来说就是希望职场信任能够做到不卑不亢。公司看重职场新人的不是你现在的能力有多强而是你作为一股新生力量能够为公司注入新鲜血液提升活力值。
第二点。低调做人，谦虚，请教。
第三点。要懂得吃亏。这是很多老前辈分享下来的经验不过现在很多年轻人。认为不同。从我的角度来看，所谓的吃亏是福。他是有个特定前提的。就是你出出社会毫无技能或经验时这个阶段的你渴望有人指引你教导你。但在企业内部。教会徒弟饿死师傅，这种情况发生太多了。很多老员工进来找薪资普通，但很多毕业的大学生进去时薪资已经相当于老员工了，但他工作走上正轨后工资已经高出老员工一大截了。这也是老员工市场上淘汰的原因。
刚毕业的学生首先是转换角色，然后做好以下几点。
- 不背后搬弄是非
有些刚进职场的学生总改不了嘴碎的毛病，还把职场当校园，喜欢在背后指点别人的过错，以为不会出什么大事，其实不然，职场很考验一个人的口碑，如果你总爱背后说人闲话，你的口碑就不会太好，日后找人帮忙也很难。
- 不跟同事之间议论领导
不管你对目前的领导有多么的不满意，也不管领导有多差劲，在私底下是不能偷偷地跟同事之间议论领导的。有时候可以选择回家跟自己的亲人倾诉，同事之间存在利益关系，说不定你们之间的议论会成为告密的把柄，那时候你会很惨。
工作沟通中要学会夸奖赞美
职场沟通交流中除了认可同事观点外，有时候也要学会赞美。这是如何处理好职场人际关系中必不可少的。这里所说的夸奖不是阿谀奉承，阿谀奉承只会引来别人的厌烦。要学会适当的赞美。比如同事工作表现出色，这时候不要吝啬你的赞美。
多与同事交流
这是为了更好混进同事们的圈子，快速建立好关系，大家熟了以后，日后拜托帮忙也就容易多了，但注意如果有同事背后说人闲话，听听就好，切忌参与讨论。
遇到办公室斗争要不要反击？用智慧反击，而不是硬碰硬
领导穿小鞋，同事说坏话，背后捅刀子，这都是职场里难以避免的。许多人受了委屈，吃了暗亏，就一定要想方设法还回去。其实，没必要。因为这个过程，耗神费力，还会让你忽略了真正重要的东西，把真正你需要的弄到，再顺手处理掉腌臜就可以了。
年轻人，刚进入职场心眼别太小，脸皮别太薄。但是注意不要被PUA把“命”送了。
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