Question

大学生就业率

Answer 1

大学生的就业率低，就业情况比较严峻，主要的原因如下：

1、毕业人数众多。自大学扩招以来，毕业生的人数逐渐增多，而雇主并没有为学生提供那么多的工作岗位，因此，许多毕业生“留不下”。

2、环境影响。疫情不仅影响了开学和高考，还影响到毕业，有些人推迟毕业，甚至连能按时毕业的学生都不太顺利，首先要留待毕业准备的时间有限，再加上受疫情影响，招工工作开展得也不好，所以毕业生不仅无法如愿找到一份理想工作，就是找不到工作。

3、专业水平与市场需要不符。各个大学在发展专业时，还没有和社会需要相结合，甚至连与社会脱节的专业，都在不断地招人，只有毕业之后，同学们才发现，原来自己的专业市场早已饱和，只能选择非相关专业的工作，而有的学生则持一种宁缺的原则，效果是可以预测的。

提高大学生就业率的方法

1、在学生受教育阶段重点培养些实用的技能。

2、积极进行就业指导。

3、努力推动科技进步、经济发展这是根本的解决办法。

4、广泛开拓就业渠道。

5、提高学生就业意识，改变学生就业观念。

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Answer 2

官方统计数字表明，到2022年，大学毕业生的就业率只有23.6%，相比于原先的毕业生，90%以上的人并没有为就业发愁。

这一届的毕业生，就算是211大学，也出现了明显的下降，这是一种不可思议的现象，也让所有的学生都变得忧心忡忡。

求职困难的原因

在求职过程中，薪水是决定他们能否选择该职位的重要因素。工资低的话，肯定会有更多的人愿意去做，当然，也有一部分人觉得积累经验才是最重要的，所以工作对他们来说很有诱惑力。

另外，有些毕业生很难找到工作，也是由于他们的个人需求。比如，你要找一份自己喜欢的工作，不要那么忙碌，还要有一个理想的薪水，这就更困难了。