Question

一份工作干了半年就想辞职，该怎样改变这种心态？

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Answer 1

一份工作干了半年就想辞职，改变这种心态：工作上的消极情绪或是困难挫折，可以这么说自身是工作的一部分，需要我们去面对它。我看见太多的人，因为不能面对困难而离职，结论门路越走越窄。真正意义上的离职，一定是想好了下一步应该怎么办，有自己的职业整体规划，这样你的离职才可以以问题为导向，换工作才会针对性，不然，只是从一个火堆跳入了另一个火堆，这类片面性是不可取的，甚至以情绪上的有多爽作为自己换工作的唯一标准，换工作但是像无头苍蝇，做不规则的扩散现象罢了。

无论是哪种原因引起的压抑感，都要努力心理调节，主动融入到作业中来，提升自己的适应能力，不要逃避，要坦然面对。条件不允许的话可以调休进行一次旅行，开阔眼界转换心态；即使是确认了想离开，手里的活不仅不能停下来，还要干得漂亮。在一个细分行业里社交圈子就那么大，新注册的公司的HR或者新领导在使你派重要工作之前会让你进行背景调查，下家里的一句赞美会得到新领导的信任，放心把活交给你干，才有机会在新的公司大展身手。

职场上有一种支配权，称之为合情合理危害权，便是在某个人的岗位工作职责里，运用义正辞严的主要原因给其他人以危害，对待这样的人，仅有忍。倘若此人没办法伤害你，那就不用和他客套话，倒不是说一定会对这样的人总发脾气，往往是依据这种人，让这些能够合情合理伤害你的人看到的狠的一面，那般至少在一定程度上能够让她们去收敛一点。

该忍的情形下一定要忍，该狠的情形下一定要狠，在走不了的情形下，这或许是最均衡的仅仅紧急的方法了。我不知道常说的工作中不高兴主要是因为跟同事相处不上或者这一份工作中不适合你让你心有余而力不足。假如是前一种，那没有别的方式，微笑交流与沟通。常言道伸手没打微笑人，再讨厌你的人在应对你的微笑时间久了还会继续有所改变的。

Answer 2

很可能是因为在工作当中没有找到自己的价值感，所以干着干着就觉得没有劲想要辞职，想要改变这一状况就要先确定好自己的目标，想明白自己到底想要一份什么样的职业，这样就可以让自己慢慢的静下心来去工作了。

Answer 3

如果在职场当中坚持半年就想辞职，这是一种不好的心态，平衡的辞职，可能会让自己迷失自我，甚至都找不到职业前进的方向。

Answer 4

找到想辞职的原因，理性的自我说服，每个行业的工作不同、压力就不同，坚信自己一定做好自己的工作，并证明自己。

Answer 5

我觉得这个时候你应该好好的去调整自己的这种状态，好好的去上班，不要总是想着去辞职。