Question

MBA提前面试有多难

Answer 1

提起面试最重要的是：知道对方想要什么
MBA一般看重的素质大方向来说是四个：领导力，智商和学习能力，团队合作，真诚的动机。
除了第四点以以外其他每个学校可能注重的具体细节不一样，但是在学校网站上一定能找到详细的介绍。
2. 知道了学校要什么之后，第二个要搞清楚的问题是：我有哪些事例能证明我满足学校的需求，比如说
领导力，可以通过承担领导职责，组织活动，在公司里主动发起新项目等等事例来证明。
智商和学习能力，成绩是一方面，在工作中主动学习不了解的技术、行业，最后做好工作等等也可以体现智商和学习能力。
团队合作，这个例子很好找，和别人一起工作、学习，完成一致的目标就行了。
动机，可以通过清楚的Career Goal，以及对学校课程、就业的了解，以及学校优势和你自己职业规划的结合来证明。
3. 接下来才应该开始准备：具体怎么讲故事
把上面想好的例子，按STAR原则整理成bullet point。
搜一下常见的面试问题，按照自己的bullet point试着复述出来回答，要做到清晰流畅，态度真诚不做作。
有可能的话，找校友帮你mock一下，看你准备的故事，是不是真的能够达到你想要的效果，有反馈的可以练习才是进步的关键。
4. 最后才是着装和礼仪
如果是校友面试，Business Casual基本就够了。
如果是on campus面试，可以考虑西装外套。
其他的东西，随机应变就好，MBA也要随缘，硬去了一个不适合的学校，学校即使再好，也不会开心的。

Answer 2

并不难，增加MBA提前面试成功率的技巧有：

1、申请材料的准备

首先，现在的商学院在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料中，少给自己“挖坑”，便是提前面试的首要准备环节。

这就需要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

2、自我认知明确

其次，对于MBA的面试官来说，主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别，但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核，但需要同学们知道的是，这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其他问题中的隐含提问，需要考生们在回答问题时认真思考。

3、了解院校文化

第三、MBA院校都对自身品牌的塑造都十分的重视，而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现，因此，在面试的过程中，商学院不仅仅是在考察同学们的业务、管理素质，还有一部分考核的是考生在性格与气质上是否与学校相近，这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。

可以在参加提前面试之前，对该校的校园文化，底蕴进行事先的学习，感受，或者深入校园体会，往往会有意想不到的收获。

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