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你觉得什么都不会的应届生应该怎么找工作?
首先,毕业生应该寻找自己身上的优点,从而确定找工作的方向。虽然部分应届生什么都不会,但是他们的沟通能力比较强,更容易胜任销售一类的工作。其次,应届毕业生应该保持着谦逊的应聘态度,什么都不会的应届毕业生找到工作之后,他们仍然可以通过实践完成工作内容的学习。
随着参加高考的人数越来越多,大学生数量和专科生数量随之提升。再加上相关学校制定了学生扩张的方案和政策,这就使得应届毕业生找工作的难度变得越来越大。为了找到更好的工作,部分毕业生并不会选择立即进入工作岗位,他们反而追求更高的学历。
第一个步骤:找到个人优点,确立求职目标
事实上,每一个应届毕业生的身上都会存在着闪光点,或许有些毕业生对于专业知识的把控能力不到位,但他却拥有着很好的生活习惯以及优秀的整理技巧。此类毕业生完全可以从事整理收纳师,不仅可以实现超高的时薪,还能够从事自己喜欢的事。找到个人优点,确立求职方向与目标,才能尽快的找到合适的工作。
第二个步骤:保持谦逊有礼的态度,准备令人眼前一亮的个人简历
面试官对员工招聘拥有着不同的看法,大部分面试官更加看重有礼貌的应聘者。或许你在面试过程中,并没有回答面试官的专业知识。但你从小小的细节或谈话中透露出谦逊有礼的态度,面试成绩自然有所提高。除此之外,应届毕业生还需要准备一张简历,用事实说话,增加录取概率。
总的来说,员工应聘和公司招聘是双向奔赴的过程。大学生毕业之后,并非所有的人都能尽快的适应工作。许多学生进入工作岗位后,他们才能逐步的学习到更多的实践知识与经验。
对于大多数应届生来说,他们用了很长时间,去熟悉自己的家庭和学校的环境,还没有真正的经受过社会和职场的磨练,虽然学校也会提供一些兼职,和一些模拟面试。但真正的从学校走出去的时候,就会发现其实感受是非常不一样的。那么要如何才能够尽快地克服这些困难?这是所有应届生都需要去注意的地方。
同时,在面临找工作的时候,很多人都不知道,该如何开始自己的求职。因此,做好以下三点是非常有必要的。
一:找到自己的优势所在
许多应届生求职时,因为自己缺乏经验,所以认为自己处在一个劣势的环境中。其实不然。应届生也有其优势所在。那么应届生又有哪些优势呢?
应届生可以进行校招,校招比社招的竞争压力要小很多,也会有学校老师的推荐。试错比较强。
很多企业都愿意招收应届生,因为应届生没有受过思维干扰,可以从零培养,同时也能够顺应公司的需求去发展。而对于企业来说,招收应届生也会有一些补助。
对于好的企业来说,应届生是“一张白纸”。但也正是因为这样,在应届生步入职场时,能够用学习的心态对待工作,并且富有激情。在职场中,没有经验可以学习,只要肯干,愿意去做,就会有人帮助你。而应届生刚出来工作,没有太大的压力,没有结婚生子,父母也还年轻,可以全身心地投入到工作中。不需要在家庭和事业中寻找平衡。
二:优化自己的简历
简历,是每个毕业生进入一家公司的“敲门砖”,可不要小看简历的作用。殊不知,应届生在同等条件下,拼的就是简历。同一所大学,面试同一家公司,最终简历下过功夫的人被录取了。
在面试官对你一无所知时,轻易的录用,可能会对他自己造成很大的影响,此时,简历的重要性就体现出来了。没有简历,面试官就不了解,你是否适合这个岗位。如果约你面试,话不投机,不仅仅浪费了彼此的时间,也浪费了彼此求职和招聘的时间。
面试官在招聘时,也是通过简历的筛选,才会给到候选人电话。因此,一份能够让人眼前一亮的简历,是非常重要的。同时能够在众多人选中,从中脱颖而出。因此,简历就像一个人的名片,按照自己真实的情况,去优化自己的简历是尤为重要的。
三:正确认识自己
正确地认识自己是非常有必要的。经过大学几年的努力,完成了大学学业。对于应届生来说,这是学业的终点,职场的起点。是挑战,也是机遇。初入职场,不能盲目选择,因为着关乎着你的未来,必须要做出正确的,以便未来能够高效前进。同时也要了解自己字,自我定位,只有在了解自己的基础情况才能去做出更好的选择,包括知识、技能、性格、爱好和身体状况。找工作之前,要对自己有全面的认识,根据自己的性格、爱好等,去选择合适的岗位。
总结:应届生找工作其实并不难,做好准备。找到自己有哪些优势,同时将这些优势进行最大化。其次优化简历也是必要的,简历是敲门砖,一份好的简历能够让你从众多人选中脱颖而出。最后,就是正确的认识自己,了解自己的不足之处,不要眼高手低。
应届生找工作的渠道相对要多一些。
校招、国企毕业季招聘等等,这些机会都是只针对应届生的,并且岗位比较优质,来竞争的大家都是应届生,所以不用太有压力。
除开这些渠道,就是一些针对市场的常规大众渠道:线下招聘会、线上求职APP等。
如何获得这些优质工作,你需要做:
1、多个招聘渠道
不要局限在1~2个渠道中,毕竟一个渠道并不能囊括完所有的工作机会。但如果在不容的渠道有同一家公司在招聘,不要在不同平台都进行投递,最好就选择其中一个进行。
2、准备简历
应届毕业生也要好好准备简历。简历是你的门面,在一定程度上就是你本人。注意简历的排版,对仗整齐,不同板块之间上下间距要统一。简历尽量简洁清晰,颜色尽量只选择一种。
简历中应该要包括的内容,包括但不限于:个人信息、毕业院校、在校期间参加的活动、获得的奖项、证书(英语、计算机等等)、实习经历。
3、面试
面试不要迟到,衣着简单大方即可,如果是面试银行、律所等专业性较强的公司,需要穿着西装。
刚开始面试或许会避免不了紧张,所以在面试之前要多做准备,这样在面试的时候才不会过度慌乱,让自己大脑一片空白,什么话都说不出来。
应届毕业生最重要的,是展现自己的学习能力。
毕竟学校所学的知识和职场上所需的能力有较大的差距,在进入到一个心的环境中时,有较强的学习能力,能够更快的掌握新知识,企业培养人才的时间成本也会更少。