在社区工作，属于事业编吗？
社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员，由于居委会是基层群众自治组织，他们的身份就是群众自治组织的成员了，不属于事业编制的人员。
另外一种人员是政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员（包括聘用在社区公益性岗位工作的人员），这些人员的身份是政府的聘用人员，也就是编外的聘用人员，既不是行政编制人员，也不是事业编制人员。
现在的社区工作者既可以是以上一种身份的人员，也可以是两种身份都同时具备，也就是说可以同时是基层群众自治组织的成员和政府聘用在社区从事社区服务的人员。
社区工作者的经费由当地政府承担。《城市居民委员会组织法》规定，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付。这些人领的是补贴，而不是工资。而政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员，他们与政府部门签的是劳动合同，领的是工资，并且按规定缴纳五险一金。他们的工资标准由各地自行规定，一般也是根据岗位、工作年限的不同而不同的。
社区工作者的发展前景是比较好的。随着经济社会的发展，大量的“单位人”成为“社区人”，社区管理工作在现代社会治理体系中越来越重要，这就需要一些具有较强社会工作能力的社区工作者，相关在部门对社区工作及社区工作者也越来越重视了。相信，社区工作者前景是很好的。
例如，有些地方对社区工作者的工资待遇实行“三岗十八级”，不仅工资待遇有了增加，而且其待遇比一些聘用在机关部门工作的人员还要高；有些县区在公务员、事业单位的招聘中也专门拿出一些职位面向城市社区党组织书记、居委会主任招录（这些职位的招录一般是相应放宽报考条件的）。
就是说，工作做得好的话，不仅可以担任社区党组织书记、居委会主任，而且还可以通过考试进入体制内工作，成为有编制的正式工作人员。
因此，社区工作者虽然说不是事业编制人员，但他们的发展前景还是比较好的，至少比那些机关事业单位的一般聘用人员要好一些。
社区的工作人员是不是事业编制，有些人一直搞不清楚，咱们所谓的社区，是指居住在一定区域居民所组成，并且由经批准设立的机构组织提供公共服务和管理的社会生活共同体，他不是一级政府，也不是事业单位，工作人员一般成为社会工作者，所以，绝大多数工作人员没有行政编制和事业编制，社区党委领到社区工作站和辖区党支部，居委会工作，县区政府和办事处领到，指导社区工作，所需要的经费由政府财政提供，有的地方社区书记属于把办事处行政编制人员，绝大部分工作人员没有编制，工资待遇来自于政府购买服务，社区工作人员不单单是现在没有编制，以后难入编制的可能性基本上也不存在。
第一，社区工作人员其实就是居委会工作人员，这类人员是社区自己聘请的员工，大部分是本地人，工作除了稳定，别的基本上没什么优势，而且并没有纳入编制管理，现在很多时候，居委会招聘工作人员，有些会说招聘后纳入居委会编制管理，其实这样说也没有错，只是可能让人误导了。
第二，对于社区工作人员有可能纳入管理编制吗的问题，按照现在发展改革的形式来看，基本上是没有可能的，主要还是因为，现在国家对于编制管理的非常严格，纵观全国的社区管理人员，往少了算也有上千万人，纳入编制的可能性微乎其微，也可能会存在极个别居委会主任是街道办民政到居委会挂职的。
第三，对于年轻人来说，不太建议进入居委会工作，应该向更有挑战的行业发展，主要愿意在于：一是居委会的工资待遇比较低，年轻人正是需要花钱，用钱的时候，怕收入满足不了年轻人的需求，因为居委会的财政来源一般是来自区民政局或者是县民政局的拨款，一般资金上都不会特别充裕。
二是居委会的琐事太多，工作太忙，越是基层越忙，居委会和村委会还不一样，居委会一般设立在比较发达的区和县中心，一般居委会工作人员都是身兼数职。
三是在居委会工作的发展空间毕竟还是有限的，一般居委会本地人居多，基本上就是图个工作稳定，旱涝保收，没有太多的追求。事业编和公务员有什么区别公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作的公务员，还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
我们说的事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支，这是公务员和事业编制的区别。熟悉的公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。
事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级高高级职称也可以涨工资。 事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，而且有机会一直升到最。公务员改革后，目前公务员需要进行在职考试，标准是国家统一考试标准。
事业编制的人不需要进行此类考试，这是目前再次出现的一个新的区别，大家要注意一下。公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样，而且待遇比较高，这给了公务员很大的优惠。从2016年开始公务员的养老金，逐渐的开始并轨，而事业编制的人本身就是社会保险，因此没有变化。
2事业编和公务员哪个待遇更好相对来说，公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
