找工作要问清楚什么问题
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工作内容、工作时间、薪资福利等,具体问题如下:
1.首先要问的就是工作内容,这个通常招聘岗位写的比较清楚,不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细,因此一定要首先询问工作内容。
2.工作时间以及地点,在面试的时候这个问题也是要问清楚的,因为有的公司在国内有多个分公司,可能工作的地方不一样。
3.工作试用期限,不同的公司试用期限是不一样的,在试用期工资一般比较低,因此在应聘的时候一定要问清楚。
4.培训机会,在应聘的时候也要询问未来培训机会等相关问题,如果培训机会比较多,说明有发展前景相对更好。
5.除此之外,还要及时询问薪资报酬以及福利待遇,这是所有应聘工作时都比较关心的一个问题。
1.首先要问的就是工作内容,这个通常招聘岗位写的比较清楚,不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细,因此一定要首先询问工作内容。
2.工作时间以及地点,在面试的时候这个问题也是要问清楚的,因为有的公司在国内有多个分公司,可能工作的地方不一样。
3.工作试用期限,不同的公司试用期限是不一样的,在试用期工资一般比较低,因此在应聘的时候一定要问清楚。
4.培训机会,在应聘的时候也要询问未来培训机会等相关问题,如果培训机会比较多,说明有发展前景相对更好。
5.除此之外,还要及时询问薪资报酬以及福利待遇,这是所有应聘工作时都比较关心的一个问题。
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