深圳基本工资
1个回答
展开全部
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2200元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至20.3元。平时加班工资为20.3×1.5,休息日加班工资为20.3×2,节假期加班工资为20.3×3。
最低工资标准是为了保障劳动者的利益,制定合理的最低工资标准是维护社会和谐秩序的有力手段。
每个地区的经济发展程度不同,所以最低工资标准也是不一样的。
针对有个别用人单位对最低工资构成理解存在误区的现象,人力资源保障部门专门作出解读。
认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法——这种理解是错误的。
按照规定,最低工资不等于总收入,最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。
随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高,加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算。
最低工资标准是为了保障劳动者的利益,制定合理的最低工资标准是维护社会和谐秩序的有力手段。
每个地区的经济发展程度不同,所以最低工资标准也是不一样的。
针对有个别用人单位对最低工资构成理解存在误区的现象,人力资源保障部门专门作出解读。
认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法——这种理解是错误的。
按照规定,最低工资不等于总收入,最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。
随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高,加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询