为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？
1:年轻气盛，通常有自己个性
现在哪个年轻人没有一点自己个性？心想你领导是打工的，我也是打工的，凭什么要讨好你？刚刚出来社会工作，不懂得人情世故，做事情往往一股脑往前冲。
2:有的领导含糊其辞，年轻人受不了
职场上你会碰到各种各样的领导，有的领导含糊其辞，话不跟你说明白，希望你自己能够心领神会。有的年轻人也知道你想要的是什么，可就是不会惯着你。
3:讨好领导又不能给你加薪
上班就是为了赚钱谋生，真正能给你加工资的不是领导，而是公司的老板。我看惯了职场上的风风雨雨，有的领导嘴上把你说的如何好听，实际上又不会给你带来任何实际的帮助(比如说加薪)。
4:年轻人往往抱着学习心态踏入新环境，不会刻意奉迎
试想一下一个刚踏入社会职场工作的年轻人上班是为了什么？特别是那些学历高背景好的人，就是为了学习该职业的日常工作，把自己的能力价值发挥的淋漓尽致。怎么会有心思对一些领导刻意奉迎，毕恭毕敬。
不讨好上级，也就意味着对自己的职业生涯没太多的指望，这届的年轻人好像聪明的跟个猴一样，他们发现单位内靠关系、靠裙带晋升的现象很普遍，一来他们没有所谓的关系，二来也不屑于用这种所谓的关系去晋升，索性就待在一个小角落做一条快乐的咸鱼。
但这不是傻。这些人当中不乏一些佼佼者，他们早就知道了自己究竟该干什么，对自己有一个清晰的定位，我见过他们在为自己奋斗的时候是非常鸡血的。
这届年轻人的压力实在太大了，从上学的考试压力，再到毕业之后的找工作压力，以前还听着等一工作就舒服了，但等到工作以后才发现，尽心尽力工作到最后才仅能勉为其难的获得一个糊口的收入。能当个官，那是每个人做梦都想的事，到最后才发现，这事真的只能做梦。
要结婚就要买房，但很明显，老家也没钱，帮不了啥忙，自己赚的也不多，但结婚这件事又耽搁不得，否则一来二去非打光棍不可，那就只能选择回老家，那里房价低，对象好像也能找到。
收入高低直接影响着家庭生活质量，自己一个人，再怎么都能凑合，但不能让老婆孩子跟着受委屈，工资永远不够，上涨全靠通货膨胀，唯一的办法就是升职加薪。但再回头一看，算了，还是别想这条路了，累死累活还委屈，关键还不一定能上去，给谁能受得了？
这样的年轻人，不简单，他们是年轻人群体当中的精英，他们有着独立思考、深度思考的能力，单就是这份能力，一般人就不具备，我见过很多人都是人云亦云，进入单位，随大流，别人当舔狗，自己也就跟着当舔狗，还企图想要靠干舔，不下本去得到别人对自己的提拔，可笑之极。
因为年轻人发现，在TZ内，以及大公司里，所谓的领导，他们的权力极其有限，
其次，很多所谓的领导能力平平无奇，素食餐位，
最后，现在的选择太多了，如果每个人都能离开单位，可以很好地生活，那么没人愿意去讨好别人。
举个例子，你做码字的，结果写了2年，什么钱都赚不到，养不活自己，房子，车子压在你头上。
你又回到了原来的公司，你觉得你会怎么办？再轻易地失去它吗？一、年轻人不喜欢讨好领导是因为更注重自我体验
这些年，我招聘的至少一半候选人都是90后的年轻人，有些进入公司以后，见到领导也都不会主动打招呼，笑一笑就算是对领导客气了。
我记得某次管理层开会时，我们老总就问我：为啥现在你们人力资源部招聘来的员工都那么不懂礼貌啊，我电梯里碰到那个销售部新来的小伙子，居然假装没看到我，还是我主动给他打的招呼！是不是要给他们好好培训下商务礼仪？
我也挺委屈，其实这并非人力部招聘的新人不懂礼貌，而是这届年轻人都比较自我中心，领导在他们心目中也就是工作上方面的上级，没有必要在任何场合都得显得非常谦卑才行。
讨好领导？甚至在部门年轻人心里都没有这个词语！父母不讨好，老师不讨好，领导自然也就不讨好了。
就像之前很火的“00后制裁职场”，很多的00后“不弯腰”“不巴结”，收到了追捧~或许有很多老一辈的人会问，00后的大学生为啥不愿意“巴结”领导了，其实是因为看明白了职场的发展。
无论怎么“巴结”，领导最终看的还是能力，一个在能力上有所欠缺的人，到了30或是35岁时，也依旧会迎来“中年危机”，同时要面对被“裁员”的风险。
甚至有时候“巴结”太多，会让领导觉得你软弱无能，很多没有用的“苦差事”都会找上你。
与此同时，这种“事与愿违”的现象并不会给自己的能力带来提升，反而还会因为勾心斗角消磨自己的意志。
因此对于00后大学生而言，他们虽然年轻，但却看透了职场的本质，与其把时间浪费在“巴结领导”上，还不如去提升自己。
现在受到的教育不断提升对于现在的00后大学生而言，他们本身拥有很多自由，除了工作之外，还有很多兼职工作，比如自媒体等相关赚钱途径。
即便没有了现在这份工作，也依然可以寻找到另一种赚钱手段，因此很多00后不会因为一份工作而放弃自己的初衷，浪费时间去“巴结领导”。
并且在00后大学生的职场中，通常可以看到他们准时上下班，加班现象基本不存在，对于领导的“大饼”和“愿景”一概没有兴趣。
其实“巴结领导”本身是一个伪命题，00后大学生属于“人间清醒”，把时间用在提升自己身上，远比“阿谀奉承”来得更值得。
为啥年轻人不爱舔领导的脸，说穿了就三个点：第一，讨好没好处，第二讨好有坏处。第三，没必要研究和老板相处。
先说第一点，大家出来打工都是要赚钱，讨好领导的目的也是为了钱。为什么过去的人普遍讨好领导，因为那时大国企盛行的几十年前，领导主宰了利益的分配权，领导可以让一个家庭的命运变好点，变坏一点。当你切实的给别人造成好处或者坏处，那么你的那张老脸就有用处，讨好你划算，不难想清楚，这和领导的权力高低并非成正比，重要的是权力可以影响你的性价比。举个简单的案例，制造业很多工厂里小组长依然被工人们巴结，因为他可以决定谁能加班，加班就有加班费，不为钱，谁愿意在工厂受罪。你能说他们有权利？P大点权利，离开工厂就是个屁，过年回家都没法吹比，但是值得讨好吗？当然值得了，因为在这个场景和需求中，它可以满足讨好者的苦衷，所以讨好是潜规则中的权利转移，通过关系来绕过规获利，本身就不是好东西，大家讨好的不是领导，而是领导手里的利，好很多领导不要自我感觉良好，太把自己当个宝，仗着身份还想白嫖，小心变成浪里白条。现在很多所谓的领导不过是一个高级打工仔，离开了下属，分分钟就要出事，作为领导，被下属闹得越大，你就越亏，因为这直接给所有人证明你的能力确实不行。
第二点，过于讨好领导反而可能有坏处。现在很多年轻人都意识到，除了工作少数，大多数情况下，大公司永远只是让大家慢慢构筑，员工越努力，老板就能越快换法拉利。即使如此坑人，老板也不当人，加班加的累死人。老板当了孽畜，员工成了牲畜，大家都是动物，希望动物保护法能有点用处，就连动物保护法都不一定有办法，大家都恨不得祈求魔法。你天天给老板舔来舔去，老板看你的眼神都充满情趣，哪天你没舔，老板浑身骨质疏松，恨不得马上打电话找你家中。同样的道理，老板到处找你，世界聚焦于你，你还怎么把摸鱼进行到底。上大学。你想睡觉是不是要坐后排？你想逃课，是不是恨不得老师把你当个鸡排，工作也是一样的道理，存在感是摸鱼的天敌，枪打出头鸟，舔狗摸鱼少，你以为你坚持不懈的走心，老板就会感动，给你升职加薪，那我劝你还是小心社会职场充满恶心。平时你不舔，甚至对抗，关键时刻，你舔的老板心花怒放，平时你舔得过于到位，关键时刻你拉胯，老板不是滋味。期待值管理的原理就是这样，你不要对老板的善良抱有希望，人性就是这么犯贱，越舔你就越不值钱。如果你没有过硬实力，舔上天也只是无用努力，所以舔不是财富。第三，到底要如何和老板相处？或许你看了一二，你以为我是教你和老板兑现，那你可能思维稍微有点掉线，更不是让你和老板对着干啊。不要为没有意义的事情分散精力，你的目的是高性价比的赚钱，不是天天没事儿跟老板兑现，鸡飞狗跳，根本没有前途。除非你家里有矿，不然就是脑子上炕，无脑瞎得意。如果有人让你和老板对着干，不是坏蛋，就是智商掉线。在忍无可忍，当然无需再忍，但大部分老板平时也不是见人就凶。很多老板自己也想的明白，自己也是打工干嘛，成年人只看自己要什么，不需要你去舔，也不需要你对着干。专注自己核心赛道，才是自己的人生正道。
