Question

为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？

Answer 1

为何现在年轻人不愿讨好领导？往往是这3个方面的原因，很现实。
1、年轻人更在意稳定的工作环境
要说现在的年轻人对工作有什么看法，肯定会有“稳定的工作环境”这种回答。随着社会的发展，找工作的竞争也变得愈加的激烈，那些刚走出校园的年轻人，对于这种情况更是感到不适应，也不喜欢到处找工作的感觉。所以，他们的心中更向往那些稳定的工作，会觉得工作环境稳定要是更需要在意的事情。
一般来说，这类年轻人就不愿意去讨好领导，就连找工作他们会觉得麻烦，更不用说与领导交流了。而且，从喜欢稳定的工作环境这一点，就能够看出这类年轻人并不喜欢打乱自己的生活，一旦选择去讨好领导，势必相当于要改变自己原有的生活轨迹，所有的生活习惯都需要推翻重来，这是很多人不愿意去做的事情。

2、年轻人不喜欢勾心斗角的相处
职场上，出现勾心斗角的情况本就很正常，特别是那些竞争力很大的公司，更是能够看到同事之间剑拔弩张的情况。对于现在很多年轻人来说，他们可不喜欢这种勾心斗角的相处，会希望自己的职场生活更稳妥一点。基本上出现这种情况，都跟家庭有着很大的关系。
要是去讨好的领导的话，就相当于加入了这场无声的战争之中，自然会成为有些同事的“眼中钉”，后续的职场生活基本上是不可能平静了。可以说，这跟年轻人心中设想的职场生活完全不符，自然也就没有心思想要去讨好领导，而不是自动将自己淘汰出局，不加入同事的勾心斗角之中。

3、年轻人害怕承担重要的责任
除了上面的两种情况之外，还有第三种情况，那就是年轻人害怕承担重要的责任。对于大型公司来说，讨好领导固然能够给职场晋升带来帮助，但也无形之前让自己身上的压力越来越大，以至于最后达到无法承受的程度，同时身上肩负的责任也增大了不止一点点。
对于很多年轻人来说，更喜欢轻松的职场生活，工资可以不用特别高，但一定得是按时上下班。所以，他们自然是不会选择去讨好领导的，一旦身上的责任增大的，也就意味很多事情都干不了了，甚至私人的时间都所甚无极，这是很多年轻人不愿意看到的情况。
所以现在的年轻人不愿意讨好领导

Answer 2

现在一些刚刚步入职场不久的年轻人却恰恰相反，他们不但不会去讨好老板，甚至可能在自己不开心的时候敢于向老板表达自己的想法……这些年轻人之所以会有如此表现，是由多方面原因造成的。具体来说，这些年轻人之所以会不乐意讨好老板，是因为以下几方面原因：
1，年轻人年轻气盛，不愿意屈尊去讨好别人。有些年轻人之所以不去讨好老板，是因为年轻气盛的缘故。对于这些年轻人来说，他们年纪轻轻，朝气蓬勃，同时又年轻气盛，自视甚高……正因为如此，他们相信自己的能力，认为只要自己足够努力，就能获得更好的机会，自己无需靠讨好老板来为自己的发展谋取机会。正是因为这样的心理，这些年轻人才不愿意去讨好老板的。
2，年轻人自信心强，认为靠自己的能力也可以拥有美好未来。年轻人最大的优势，就是朝气蓬勃、充满自信。正因为如此，有些年轻人认为能不能取得成功，自己的努力是关键……至于其他因素，他们认为并不重要，于是就不会去关注其他……正因为如此， 才能不会去讨好老板的。
3，年轻人步入职场不久，对如何与老板相处的问题有自己的看法。作为年轻人来说，他们刚刚步入职场不久，对于职场中的事情，有的尚未了解，有的则会有自己的理解：……正因为如此，他们才不会去主动去老板，这是因为从他们心底里就没有这方面的想法。对于这些年轻人来说，能够让他们发展进步的，就是自己的能力。只要自己能力足够强，就可以取得进步，自己无需得到他人的帮助。正因为如此，这些人才不愿意去讨好老板。4，有些年轻人对于工作并不看重，因此不重视与老板之间的关系。对于某些年轻人来说，他们对自己所从事的工作并不看重。正因为如此，他们也就不在乎与老板的关系……于是，他们也就不会去主动与老板保持良好关系，更不会去讨好老板了。以上就是有一些年轻人不愿意讨好老板的原因……从中可以看出，这些年轻人是因为自身不够成熟，才会有如此举动的……当然了，这么说也不等于他们就应该去讨好老板……事实上，无论是不与老板搞好关系，还是刻意地讨好老板，都是不正确的，都应该加以纠正和克服，这样才能让自己不断发展进步，最终取得成功。

Answer 3

为什么现在年轻人，都不愿意讨好领到了？

我认为这个问题可以从二方面理解。

一是正向，社会进步了，工作不止是为了吃饭，人更注重自我了。所以，做好工作，不再讨好领导。我看能力吃饭，不需要对谁怎样。

二是反向，年轻人过于自我了。就是宁可回家啃老，也不会让自己受委屈。在他们眼里，领导算个屌啊，老子伺候不着你！你有权咋样？我可以回家啃老。

基于这二点，年轻人不讨好领导，甚至不把领导放在眼里。有的年轻人，家里求爷爷告奶奶给他安排了工作，不到三个月辞了！有的年轻人，因为领导一句没有恶意的批评，走了！

这只说明，这些年轻人太没有责任感，太自我了！

生活没有一路顺风，有的都是披荆斩棘。人不可能活在永远被人宠着的环境，离开父母被批评被指责是正常的。和领导协调，有团队精神，不是低人一等，而是生存必须。


赞

Answer 4

现在90后不讨好领导，这话有点绝对了，不过在职场上可以看出，90后们现在是越来越不愿意讨好领导，也并非是90后不愿意讨好领导，现在一些有实力的80后、70后也不愿意讨好领导，这也许跟个人性格与大的环境有关系吧！

第一，现在的职场，都是凭实力来说话，与你讨不讨好领导关系并不大。过去在国企吃大锅饭，干好干坏一个样，能不能加薪升职，都要由领导说了算，那当然要把领导的马屁给拍顺溜了，别到时候给咱穿个小鞋。但是现代化企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化日益完善，那些靠奉承领导混日子，没有过硬本领的人，是没有任何出息的，是必然要遭到淘汰的。正因为大家都认识到这一点，所以大家的专注力都放在如何提高自己的能力上，而不是靠拍马屁来讨好领导。

第二，90后多数是独生子女家庭出身，他们一般性格比较内敛，不喜欢在领导面前，讲违心的话，去拍领导的马屁。这样的人，有一股傲气，身有一副傲骨，这样的人，在职场上也很常见，通常这类人做事比较直爽，行事作风对事不对人，有自己的原则。只有绝对有实力、有能力的领导才能让这样的90后真正屈服，没真本事的领导，年轻人根本不屑去讨好。

第三，90后很多人因为自信自己拥有高学历、较强的工作能力，即使凭借自己的工作能力，也可以被公司重用和提薪的。根本不需要对领导低三下四的。由于90后独有的一种自信，导致他们在80后、70后等前辈面前，丝毫没有觉得自己是偏弱的一方，完全没有要讨好对方的意思。在他们看来，如果一个企业的领导都需要下面人来讨好，你才有晋升的机会，而不看能力和业绩的话，那这个企业也是没有前途的，这样的工作不要也罢。

第四，很多90后家境比较富裕，父母是通过人脉关系，把他们安排到职场，主要是为了让孩子能体验一下生活，自己并不靠薪资过日子。而这些90后平时开着高档轿车上下班，却拿是几千元工资，他们是来混日子，只要企业给他们缴纳五险一金就可以了。所以，企业的领导也是因为各种关系，勉强把他们招了进来，往往不会对这些富裕家庭的90后委以重任，当然，那些出身富裕家庭的90后自然也不会去讨好领导。

Answer 5

现在大多数年轻人不愿意讨好领导，其实是有多方面原因的，个人认为主要存在这几个层面的因素：

一、年轻人更喜欢追求自由和个性。

现在的年轻人在面对别人时，一般不会有自卑的感觉，更加不会有一种要迎合他人的想法。所以他们哪怕进入职场，面对自己的直系上属，也会不卑不亢。在他们的思想观念你，讨好领导是没有必要的，如若领导因为这个事而不看重自己的话，那么自己还有别的去处，没必要在这里白白耗费青春。在年轻人的眼里，自我的个性追求更为重要，所以他们习惯做事我行我素，而不是迎合领导。

二、年轻人没压力，不必戴着面具来上班。

许多年轻人的家境都是比较好的，他们出来上班，其实只不过是为了能够提现自我的价值，而并非迫于生计。故而，他们没必要戴着面具来上班，他们只需要做好手头上的事情，就可以获得相应的报酬。他们的事业心没那么强，所以自然也就不会想着去巴结领导了。在职场中，他们宁愿保持自己一惯清高的做派，也不喜欢去做一个稀罕拍领导马屁的人。所以，他们哪怕遇到领导的批评，也能够直接怼回去。这样的年轻人是比较有底气的，故而能做到这个份上。

三、年轻人的心智成熟，他们活得明白。

千万不要看他们年轻，就觉得他们好欺负。其实年轻人的心智有很多是比较成熟的，他们对职场看得比较明白，他们知道有时候跟领导的关系太过靠近，反而不利于自己的晋升。甚至有时候他们也懂得，哪怕努力去讨好领导，也不一定能够从领导这里获得自己想要的。故而，还不如自己努力工作，努力把握机会，这样获得的成就反而更是自己愿意期待的。如此不是更好么？因此，奉承领导什么的，在他们看来完全没必要。