为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？
职场中，年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
职场中，年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
壬凯远航
阅70转02022-02-12分享保存
职场中，年轻人不喜欢讨好领导的三个原因
随着我国教育事业的发展，越来越多的大学生学历都比较高，经过十几年教育的洗礼，在年轻人的意识中，认为通过自己的能力，努力打拼才能够得到自己想要的一切;大部分年轻人，在职场中与领导打交道，有交集的事情都是在工作上，他们从来不会去拍马屁;甚至认为拍马屁的行为，是对才华的侮辱;可是在竞争激烈的今天，在工作中不顺心的人，想到最多的办法就是裸辞，而不是去改善与领导的关系，在年轻人的意识中，根本不会有工作难找的想法;相信大家明白，领导可以任意批评70后和80后，他们对工作的态度是始终如一，可是年轻的90后会立马选择离职。
公司里新来的95后小姑娘莹莹，是个正儿八经的大学毕业生，这是莹莹的第一份工作;开始莹莹刚来公司时，由于各种事情不熟悉，领导对她也是比较宽松;后来有一次莹莹因为公交堵车，到公司迟到了半个小时，而且莹莹到公司的第一件事情就是吃早点;可是身边的同事们都已经在工作了，领导轻轻走到莹莹身边，说了几句以后尽量早点出门，赶紧吃完早餐，上班的时间早就到了;就是因为领导的几句话，让莹莹独自坐在座位上一动不动，甚至中午都没有去吃饭;到了下午领导要求大家提交任务时，莹莹不仅没有交任务，而是向领导说自己要离职里。
现实的职场中，那些刚刚毕业的大学生，可能是从小娇生惯养的习惯，真的一点委屈都吃不得，领导随便批评几句，就会跟公司闹离职;其实，年轻人主动跟领导说声对不起，以后会注意的，这真不是什么大事，领导肯定不会放在心上;可是现代年轻人就是不喜欢认错，更不喜欢讨好领导;在职场老油条看来，年轻人不喜欢和领导拉近关系，认为这是一件不可思议的事情，可是现实就是如此，在年轻人的世界中，任何人都是平等的，都应该要有起码的尊重，这是他们不愿意讨好领导的主要原因
一、年轻人不喜欢向领导低头，他们更喜欢舒适的工作环境
公司里招聘了10位刚刚毕业的大学生，用不了三个月的时间，剩下的就不足五人，等再过半年的时间，相信能够留下来的不超过三人;当代年轻人多数都是90后、95后人员，他们在公司里见到领导时，可能会热情的打招呼，也会跟领导有说有笑，这是他们对人平等，努力体验生活的过程;可是在年长的领导眼中，下属就必须要尊重领导，于是就会对年轻人产生不满意;当年轻人无法适应领导的待人标准时，肯定是不愿意在不舒服的环境中工作;大部分年轻人，为了追求更加舒适的工作环境，是绝对不会向领导妥协的，而是会选择立即离职。
二、年轻人无法忍受复杂的人际关系，会导致习惯性裸辞
现实的职场中，可能很多人都会说，大部分年轻人都有裸辞的习惯，而且还是一言不合就离职;其实，在中年人的世界里，也有大量的裸辞人员;当一个人选择裸辞，说明他们不想再从公司里坚持了，只不过是年轻人和中年人愿意坚持的力度不一样;年轻人选择裸辞，多数都是人际关系搞不好造成的，在大部分公司中都
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有各种复杂的潜规则存在，要是没有积极向上的正能量，刚刚毕业的大学生肯定不会留下来;更不会为了眼前的工作，忍受领导的责备;要是年轻人被大骂一顿，可能会是上下级之间大吵一架;所以说，年轻人习惯性离职，是无法忍受公司里复杂的人际关系导致。
三、中年管理者，不愿意正视年轻人的做事习惯
每一代人上学时光是不同的，所接受的教育也有很大的区别;当刚刚毕业的年轻人，刚刚进入职场打拼时，每天所面对的却是中年的领导人员;由于年龄段的不同，看待事情的角度自然不同;当代年轻人之所以不喜欢讨好领导，更重要的原因是他们年龄的差距;明明是叔叔辈的人了，却要年轻人在公司里称兄道弟，这是大家最排斥的现象;而且当代年轻人的学历比较高，不仅自尊心更强，而且做事情也容易冲动，这是他们习惯不讨好领导的原因。
年轻人之所以不喜欢讨好领导了，推测下来原因有三：
1.不需要讨好领导。因为一代人没有学会溜须拍马，没有刻意领悟上下尊卑。他们生长的环境自由宽松，对于讨好领导这件事非常不屑。可以凭借自己的才华获得机会，赢得尊重，谁会去做溜须拍马的事情呢。现代的企业非常规范，凭借也许考核就可以获得相对不多的待遇和晋升机会，何必溜须上司？费力还不一定有好结果不说，投机的事何必呢？
2.生长过程中，没有怎么吃过苦，也就不去做费力不讨好的事。
现在的年轻人，大部分家庭条件都可以，刚入职场，也没有太大压力，所以更不会为了自己发展做那种牺牲自己尊严的事情。现在的年轻人看的很开，无非工作拿钱，如今领导更不会为了你的溜须拍马就把更多机会给你，那么何苦还去拍你？
3.现在年轻人机会比较多，都不会一棵树上吊死，何况费心费力在一个单位小领导上。互联网社会，大家凭本事获得机会，此地不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷就去创业。机会那么多，何苦拍一个人马屁？
你好，年轻人不愿意讨好领导也是一种社会发展进步的表现。
1、工作平等意识的体现。在传统的职场中，很多人迫于生活的压力，不得不讨好领导，希望讨得领导欢心，保障自己的位置和收入。而新一代的年轻人很多，家里条件本身就不错，工作也只是让自己有事可做，所以在工作中会追求更多的平等价值，对领导没有那么多的讨好和巴结。
2、新思想、新观念的流行。在很多年轻人心中，大家都是一样出来工作的，我把我应该做的事情做好，为什么要去讨好你呢？这种新观念会让很多传统思想的领导同事接受不了，但是就是这种新的思想逐渐在改变着工作中的风气。现在舆论热议的零零后整顿职场就是这种体现。
3、工作能力才是最重要的。如果一个人只会讨领导欢心，而没有实际的工作才能，在一个正常的发展平台上始终是会被淘汰的，因为公司讲求的是效益，如果不能给公司带来效益，那么我雇用你的意义又在哪里？有的人确实通过讨好领导获得了一定的好处，但这种人往往是不受大家真心喜欢的。工作，还是要讲求工作能力的。
在我们的传统观念中总是认为想在职场混得好，就要去讨好领导，但是现在这种陈旧腐朽的观念和行为正在被逐渐打破。很多年轻人都不愿再去讨好领导，这主要是用因为现在的职场环境不一样了，多数公司的用人制度业绩考核已经相当完善，也就是说，只要自己标准达到，自然就能够晋升和加薪。另外，年轻人生活压力不大，不屑于讨好领导，还有就是年轻人可以选择的职场空间很大，不需要单一的去讨好领导保住饭碗。
我们从传统的这种讨好行为不难得出一个结论就是讨好领导实际上是牺牲自己的部分尊严有唤取获得利益的捷径。比如能够升职加薪能够获得更多的奖金。
而现代职场的环境绝大多数公司的用人制度业绩考核这些规章制度已经相当的完善也就是说年轻人进入职场的时候他就知道怎么样能够获得这些好处只要自己的标准达到了自然就能够主动向公司申请。那如果要走捷径去牺牲自己的尊严，讨好领导能起到的作用，实际上是微乎其微，因为年轻人在进入职场的时候就能够接触到领导层次基本上都是中下层的小领导，这些小领导能够抛开公司的规章制度，然后破格给你吗？这个很难做到。
其次，现在的年轻人成长过程中基本没有吃过什么苦而且大多数家庭条件都很可以在进入职场时没有那么大经济压力，不屑于去讨好领导。
在年轻人眼中工作无非就是拿钱干活是一种平等的劳动契约关系，只要把本职的分内工作做好就可以，没有必要搞乱七八糟的事情。
在互联网发达的今天能够选择公司和职业非常多不会像以前一样局限于一家企业一个职位，然后一干就干到底。现在不会出现这种情况，如果公司要开除你还得给赔偿我们再去寻找下一份工作，其实也很简单。
说白了，当选择变多之后，我们就不会那么在意是不是需要讨好领导了。
另外还有一点，现在流行一个词叫斜杠青年就是一人身兼多职在互联网上能够利用空余的时间就要很多副业比如在网上拍视频，写文章卖东西或者卓微商等等。都有可能这个收入比拿的工资还要高，何必去讨好领导完全没有必要。
总之，现在年轻人不在讨好领导，原因归根结底就是没有那么大的收益，不值得了。
每一个在职场上打拼多年的人都懂得与老板搞好关系的重要性……因此，对于那些在职场上工作多年的人来说，对于自己的老板，都是笑脸相迎的状态，即使心有不快，也不会表露出来。……但是，现在一些刚刚步入职场不久的年轻人却恰恰相反，他们不但不会去讨好老板，甚至可能在自己不开心的时候敢于向老板表达自己的想法……这些年轻人之所以会有如此表现，是由多方面原因造成的。
具体来说，这些年轻人之所以会不乐意讨好老板，是因为以下几方面原因：
1，年轻人年轻气盛，不愿意屈尊去讨好别人。
有些年轻人之所以不去讨好老板，是因为年轻气盛的缘故。
对于这些年轻人来说，他们年纪轻轻，朝气蓬勃，同时又年轻气盛，自视甚高……正因为如此，他们相信自己的能力，认为只要自己足够努力，就能获得更好的机会，自己无需靠讨好老板来为自己的发展谋取机会。
正是因为这样的心理，这些年轻人才不愿意去讨好老板的。
2，年轻人自信心强，认为靠自己的能力也可以拥有美好未来。
年轻人最大的优势，就是朝气蓬勃、充满自信。
正因为如此，有些年轻人认为能不能取得成功，自己的努力是关键……至于其他因素，他们认为并不重要，于是就不会去关注其他……正因为如此， 才能不会去讨好老板的。
3，年轻人步入职场不久，对如何与老板相处的问题有自己的看法。
作为年轻人来说，他们刚刚步入职场不久，对于职场中的事情，有的尚未了解，有的则会有自己的理解：……正因为如此，他们才不会去主动去老板，这是因为从他们心底里就没有这方面的想法。
对于这些年轻人来说，能够让他们发展进步的，就是自己的能力。只要自己能力足够强，就可以取得进步，自己无需得到他人的帮助。
正因为如此，这些人才不愿意去讨好老板。
4，有些年轻人对于工作并不看重，因此不重视与老板之间的关系。
对于某些年轻人来说，他们对自己所从事的工作并不看重。
正因为如此，他们也就不在乎与老板的关系……于是，他们也就不会去主动与老板保持良好关系，更不会去讨好老板了。
以上就是有一些年轻人不愿意讨好老板的原因……从中可以看出，这些年轻人是因为自身不够成熟，才会有如此举动的……当然了，这么说也不等于他们就应该去讨好老板……事实上，无论是不与老板搞好关系，还是刻意地讨好老板，都是不正确的，都应该加以纠正和克服，这样才能让自己不断发展进步，最终取得成功。
