Question

新入职需要向领导汇报每天的工作情况吗？

Answer 1

新入职需要向领导汇报每天的工作情况吗？视情况而定。要做到小事不能汇报，否则领导会说你没有主见；大事不能不报，否则领导会说你目中无他；领导忙时要长话短说，以示你的干练；领导闲时要短话长说，以显你的细致；领导高兴时，你向他请求容易得手；领导心烦时，你给他辅助就会得到赏识；领导在众人场合，你要表现谦恭；领导在私底下，你可以给他点善意提醒；你有很多事情，只能有选择地汇报；你没有啥事，也要找点事与领导沟通沟通。
主要有以下几点原因：
1、给领导汇报工作是我们的本分
职场人的工作是在领导的主持下进行的，你的工作进展、结果、遇到的问题，领导必须要了解，而且你的工作也是领导要分管的内容，只有领导知道你工作的进展情况，才能给你进一步的任务计划，才能帮助你解决困难。
2、主动汇报工作是对领导的尊重
主动汇报工作是对领导的尊重，你不主动汇报工作，等到领导主动问你的时候，领导已经有意见了，我们要创造自己的主观能动性，让领导知道你是时刻关注项目进度。
我遇到很多不同类型的领导，有的喜欢当甩手掌柜，不喜欢你事事汇报，有的喜欢事无巨细亲自过问，你不汇报也不行，抛开领导的个性，我觉得还是要主动汇报工作，宁可汇报勤快一些挨批评，也不要等领导主动过来找你。
3、汇报工作要换位思考
我们在汇报工作时，要学会换位思考，领导想听我们汇报什么？而不是我们想让领导知道我们做了什么？前者其实才是汇报，后者其实是邀功。
我建议大家在汇报工作时候，要提前想好哪些事情是不需要向领导汇报，哪些是领导想知道的事情。要知道日常的汇报工作，是领导了解员工工作最直接的方法，一个没有重点的工作汇报，只能给领导留下一个你思维不够清晰的印象。

Answer 2

视情况而定。要做到小事不能汇报，否则领导会说你没有主见；大事不能不报，否则领导会说你目中无他；领导忙时要长话短说，以示你的干练；领导闲时要短话长说，以显你的细致；领导高兴时，你向他请求容易得手；领导心烦时，你给他辅助就会得到赏识；领导在众人场合，你要表现谦恭；领导在私底下，你可以给他点善意提醒；你有很多事情，只能有选择地汇报；你没有啥事，也要找点事与领导沟通沟通。
主要有以下几点原因：
1、给领导汇报工作是我们的本分
职场人的工作是在领导的主持下进行的，你的工作进展、结果、遇到的问题，领导必须要了解，而且你的工作也是领导要分管的内容，只有领导知道你工作的进展情况，才能给你进一步的任务计划，才能帮助你解决困难。
2、主动汇报工作是对领导的尊重
主动汇报工作是对领导的尊重，你不主动汇报工作，等到领导主动问你的时候，领导已经有意见了，我们要创造自己的主观能动性，让领导知道你是时刻关注项目进度。
我遇到很多不同类型的领导，有的喜欢当甩手掌柜，不喜欢你事事汇报，有的喜欢事无巨细亲自过问，你不汇报也不行，抛开领导的个性，我觉得还是要主动汇报工作，宁可汇报勤快一些挨批评，也不要等领导主动过来找你。
3、汇报工作要换位思考
我们在汇报工作时，要学会换位思考，领导想听我们汇报什么？而不是我们想让领导知道我们做了什么？前者其实才是汇报，后者其实是邀功。
我建议大家在汇报工作时候，要提前想好哪些事情是不需要向领导汇报，哪些是领导想知道的事情。要知道日常的汇报工作，是领导了解员工工作最直接的方法，一个没有重点的工作汇报，只能给领导留下一个你思维不够清晰的印象。

Answer 3

新入职需要向领导汇报每天的工作情况吗？视情况而定。要做到小事不能汇报，否则领导会说你没有主见；大事不能不报，否则领导会说你目中无他；领导忙时要长话短说，以示你的干练；领导闲时要短话长说，以显你的细致；领导高兴时，你向他请求容易得手；领导心烦时，你给他辅助就会得到赏识；领导在众人场合，你要表现谦恭；领导在私底下，你可以给他点善意提醒；你有很多事情，只能有选择地汇报；你没有啥事，也要找点事与领导沟通沟通。
主要有以下几点原因：
1、给领导汇报工作是我们的本分
职场人的工作是在领导的主持下进行的，你的工作进展、结果、遇到的问题，领导必须要了解，而且你的工作也是领导要分管的内容，只有领导知道你工作的进展情况，才能给你进一步的任务计划，才能帮助你解决困难。
2、主动汇报工作是对领导的尊重
主动汇报工作是对领导的尊重，你不主动汇报工作，等到领导主动问你的时候，领导已经有意见了，我们要创造自己的主观能动性，让领导知道你是时刻关注项目进度。
我遇到很多不同类型的领导，有的喜欢当甩手掌柜，不喜欢你事事汇报，有的喜欢事无巨细亲自过问，你不汇报也不行，抛开领导的个性，我觉得还是要主动汇报工作，宁可汇报勤快一些挨批评，也不要等领导主动过来找你。
3、汇报工作要换位思考
我们在汇报工作时，要学会换位思考，领导想听我们汇报什么？而不是我们想让领导知道我们做了什么？前者其实才是汇报，后者其实是邀功。
我建议大家在汇报工作时候，要提前想好哪些事情是不需要向领导汇报，哪些是领导想知道的事情。要知道日常的汇报工作，是领导了解员工工作最直接的方法，一个没有重点的工作汇报，只能给领导留下一个你思维不够清晰的印象。

Answer 4

新入职需要向领导汇报每天的工作情况吗？视情况而定。要做到小事不能汇报，否则领导会说你没有主见；大事不能不报，否则领导会说你目中无他；领导忙时要长话短说，以示你的干练；领导闲时要短话长说，以显你的细致；领导高兴时，你向他请求容易得手；领导心烦时，你给他辅助就会得到赏识；领导在众人场合，你要表现谦恭；领导在私底下，你可以给他点善意提醒；你有很多事情，只能有选择地汇报；你没有啥事，也要找点事与领导沟通沟通。
主要有以下几点原因：
1、给领导汇报工作是我们的本分
职场人的工作是在领导的主持下进行的，你的工作进展、结果、遇到的问题，领导必须要了解，而且你的工作也是领导要分管的内容，只有领导知道你工作的进展情况，才能给你进一步的任务计划，才能帮助你解决困难。
2、主动汇报工作是对领导的尊重
主动汇报工作是对领导的尊重，你不主动汇报工作，等到领导主动问你的时候，领导已经有意见了，我们要创造自己的主观能动性，让领导知道你是时刻关注项目进度。
我遇到很多不同类型的领导，有的喜欢当甩手掌柜，不喜欢你事事汇报，有的喜欢事无巨细亲自过问，你不汇报也不行，抛开领导的个性，我觉得还是要主动汇报工作，宁可汇报勤快一些挨批评，也不要等领导主动过来找你。
3、汇报工作要换位思考
我们在汇报工作时，要学会换位思考，领导想听我们汇报什么？而不是我们想让领导知道我们做了什么？前者其实才是汇报，后者其实是邀功。
我建议大家在汇报工作时候，要提前想好哪些事情是不需要向领导汇报，哪些是领导想知道的事情。要知道日常的汇报工作，是领导了解员工工作最直接的方法，一个没有重点的工作汇报，只能给领导留下一个你思维不够清晰的印象。

Answer 5

新入职需要向领导汇报每天的工作情况吗？视情况而定。要做到小事不能汇报，否则领导会说你没有主见；大事不能不报，否则领导会说你目中无他；领导忙时要长话短说，以示你的干练；领导闲时要短话长说，以显你的细致；领导高兴时，你向他请求容易得手；领导心烦时，你给他辅助就会得到赏识；领导在众人场合，你要表现谦恭；领导在私底下，你可以给他点善意提醒；你有很多事情，只能有选择地汇报；你没有啥事，也要找点事与领导沟通沟通。
主要有以下几点原因：
1、给领导汇报工作是我们的本分
职场人的工作是在领导的主持下进行的，你的工作进展、结果、遇到的问题，领导必须要了解，而且你的工作也是领导要分管的内容，只有领导知道你工作的进展情况，才能给你进一步的任务计划，才能帮助你解决困难。
2、主动汇报工作是对领导的尊重
主动汇报工作是对领导的尊重，你不主动汇报工作，等到领导主动问你的时候，领导已经有意见了，我们要创造自己的主观能动性，让领导知道你是时刻关注项目进度。
我遇到很多不同类型的领导，有的喜欢当甩手掌柜，不喜欢你事事汇报，有的喜欢事无巨细亲自过问，你不汇报也不行，抛开领导的个性，我觉得还是要主动汇报工作，宁可汇报勤快一些挨批评，也不要等领导主动过来找你。
3、汇报工作要换位思考
我们在汇报工作时，要学会换位思考，领导想听我们汇报什么？而不是我们想让领导知道我们做了什么？前者其实才是汇报，后者其实是邀功。
我建议大家在汇报工作时候，要提前想好哪些事情是不需要向领导汇报，哪些是领导想知道的事情。要知道日常的汇报工作，是领导了解员工工作最直接的方法，一个没有重点的工作汇报，只能给领导留下一个你思维不够清晰的印象。