Question

就业协议随便签的后果

Answer 1

就业协议随便签的后果如下：
1、就业协议乱签可能导致档案无明确的归处，导致出现遗失，调档麻烦的情况；
2、就业协议一经签订必须按照协议内容执行，并且只能签订一次，乱签就业协议可能导致后续就业麻烦。
对于乱签就业协议的解决办法如下：
1、学校针对毕业生组织签订就业协议的指导座谈会，从利弊上进行分析，避免毕业生在签订就业协议时不慎重，走向误区；
2、毕业生在签订就业协议时，可以先向当地就业指导中心进行咨询，待确定是可以签订的情况后，再决定是否签订；
3、国家加大就业协议相关知识的宣传力度，可以要求高校增设相关课程。《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。