Question

应届毕业生说说，你感受到的就业压力有多大？

每年都是“最难毕业季”，今年尤其难。2022年，我国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。再加上“延迟就业”的往届毕业生，竞争可想而知。由于海外疫情的不确定性，高校留学率总体下降，越来越多的人选择在国内深造，除了考研热，“考博热”也正在兴起，升学已经成为毕业生推迟就业的一种选择。

Answer 1

首先是来自父母方面的压力，因为很多同学在拥有大学生的身份时，在父母的心中就意味着有很好的工作，而如果自己毕业后却不能立刻找到工作长期待在家中，这样会让同学们感觉到自己之前的努力并没有得到回报。并且从另外一个角度来说，同学们也逐渐发现想要过好生活并不是那么的容易，所以面对这样的情况时会感到一定的挫折感。针对这方面的压力，同学们要清楚好工作并不是立刻都能找来的，很多好的东西永远都是在后面才会出现的。而不少同学因为家庭的原因是不能够支持他们慢慢地去寻找工作的，再加上刚出入社会，很多高薪工作的老板可能并不会聘请大学生。所以最好的选择就是同学们要再慢慢地提升自己，为自己积攒了很多实习经历后，才能够去找一个更好的工作。其次就是对不少同学来说，需要承受被拒绝的那种压力。因为很多同学在一开始是对找工作这件事情是充满了信心的，但随着自己投出的简历没有人回复，或者是在一次又一次地被拒绝之后，自己对自身能力的质疑也会不断地加深。而这种质疑的情绪会很容易让同学们感到崩溃。因此面对这种情况，同学们需要做的事情就是从一些小事上重新树立起对自身的信心，因为每个人都会遇到不同的挫折，而信心是能够帮助你从这些挫折中走出的，这是非常重要的一点。只要自己相信自己有能力做到那么大困难的事情，也不会毫无头绪。第三方面就是在于自己对未来的一种迷茫。因为有一部分同学不能够找到非常好的高薪工作，而随着现在生活成本的不断增高，工资的合理利用和安排就成了一个非常让人头痛的问题，在这样的情况之下，同学们想要去换一个更好的工作也非常的难。针对这种情况，同学们可以考虑在稳定自己本职工作的同时去做一些其他的工作，而这些工作就可以用同学们工作之外的时间来做，一方面能够提升相应的素质，另一方面也能够补贴自己的生活。大学生应对当前得就业形势有个明确得认识,做好遭遇挫折得准备，乐观地瞧待求职失败,也许对人生也就是一笔财富

。期望值要适度.在正确认识社会需求与自身竞争条件得基础上,以社会得需求作为自己求职得第一选择，适当降低期望值,先求职,有了立身之地,再寻求发展

。不要奢谈专业对口。相信“就是金子总会发光"。本科生得可塑性很大，即使就是硕士生,也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放。

Answer 2

根据中国教育部的统计，2022年我国高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万，比上年增长167万人，规模和数量史无前例！再加上80万海龟留学生，百万考研失利党，百万考编落选者，就业竞争十分激烈！在严酷的竞争下，对应届生来说，直接就业、考学历、考编制该怎么选？

就业竞争激烈 学历内卷严重
在1076万毕业生的学历构成中，985院校毕业生人数为20万，211院校毕业人数为56万，普通本科毕业生人数为346万。也就是说本科以上学历达422万，占比大约4成。专科毕业生人数达654万，占比大约6成！

就业需求增加，就业供给却没跟上来！根据智联校园发布的一项报告显示，春节后毕业生整体简历量同比增长223.6%，与之对比的是，总体职位量的同比增幅为21.2%！

学历构成形成一个倒金字塔，学历竞争很激烈。用人单位在招聘时不可避免提高求职门槛，原本专科学历就能够从事的工作，招聘要求上升到本科；本科学历能从事的工作，招聘要求提升为研究生！给应届带来巨大就业压力！

2022年研究生报考人数达457万，录取分数也超过往年
应届本科生选择考研人数越来越多，2022研究生招生考试报考人数达到了457万人，创历史新高，比2021年增加了80万！但是各大院校的总招生人数是110万人左右，这意味着将有超过300万人考研落榜！

很多本科生奋力备考，每天从早上9点学习到晚上11点，往往也能考出非常不错的分数，甚至还有高于近几年的录取分数。但是打电话到招生办，得到的回复却是，自己的排名在计划招生的人数之外！报考人数众多，招生名额有限，录取分数自然也上涨了！

2022年国家公务员考试人数突破200万，热门岗位的报录比例达到20000:1
和考研的激烈竞争并行的还有考公——2022年国家公务员考试报名人数首次突破了200万，最热门岗位的报录比例达到了20000:1！但凡带编制的岗位也越来越香，教师资格证、特岗教师、在编教师的报考人员直线上升！

这些年选择编制的应届生越来越多，根据华图教育发布的数据显示，2019年-2022年，国考仅面向应届生的岗位占比，从39.71%提升到67.3%；仅面向应届生的人数占比，从42.02%提升至67.3%！

和考公职位一样的还有国企单位竞争也十分激烈，很多应届生将目光投向如中国烟草、国家电网、中化石油等单位！2021年国家电网总报名人数超过85万人，报考人数上涨了59.1%！

2022年专科生达654万，专升本人数有限
这两年各省专升本配合国家政策进行了扩招，然而扩招的人数，赶不上专升本报名人数的剧烈增加。据统计，2021年全国22个省份的专升本招生人数约63.5万！而2022年专科生人数有654万人，从数据来，2022年专升本报名人数极有可能突破往年新高，未来竞争只会更大，更激烈，难度更高，录取率更低！

教培、房地产、旅游业纷纷遇冷，灵活就业也不稳定
工作岗位的总量有变化，产业结构也出现调整。尤其是教培、房地产、旅游等行业纷纷遇冷！教培行业遭遇了“双减”等系列政策，引发教培行业大地震，招聘需求急速下降！
房地产开发商不断暴雷也预示着该行业正在经历冷冬，至2022年2月28日，全国已经有65家开发商破产倒闭！2022年地产行业招生人数大幅下降！

疫情冲击下，旅游业成为了损失最惨重的行业之一，全球旅游业共计损失高达四万多亿美元。行业不景气对招聘人数的需求降低。行业和企业的需求减少，但是应届毕业生求职的需求并没有减少，僧多肉少，竞争激烈，就业困难！

有消息称我国灵活就业人数达2亿，实际上灵活就业没有稳定收入、朝不保夕，毫无稳定性而言，缺乏抗风险的能力！就算在近几年火爆起来的短视频，直播等行业，也只有头部参与者有机会获得足够的收益，后续的大批从事者无法获得收益进而难以为继！

在众多行业中只有IT互联网行业最赚钱，大专生也有机会月薪过万！
根据《中国统计年签2021》的数据显示，在非私营单位中，自从2016年开始，IT行业就成功超越金融行业成为了最赚钱的行业，至今仍旧是最为赚钱的行业，其平均工资能够接近18万元。在私营单位中，自从2010年开始，IT行业就是最热门最赚钱的行业，平均工资突破10万元！

实际上IT行业很多岗位是纯技术岗，用人方在招聘时最看重的是：求职者是否掌握有一技之长，而不是学历或专业。目前最火的IT技术有前端、Java和软件测试，一般小半年左右的时间，就可以学会。在新一线城市武汉，一名非计算机专业的大专生学习一门赚钱的IT技术，月薪八九千非常常见，月薪过万大有人在！

和很多人想象中不同，现在学习IT技术既不需要多高的数学知识，也不需要多高的英语水平。基本上只要年龄在20-32岁，原则上学历在大专及以上都可以零基础直接学IT技术！

Answer 3

作为应届毕业生，心态一定要放好，每一年的毕业季就业压力都还是会有的，但是对于刚刚毕业的人来讲，并不需要这么紧张，因为你们还年轻，竞争力还是有的，很多工作都是可以做的，先尝试做一些自己以前在读书时候接触到的工作，这样比较容易上手，也很容易适应工作的环境，再来就是有一份稳定的收入，能够让自己有条件慢慢寻找更好的一个就业岗位。对于今年来讲疫情的原因有很多人失业，所以这一届的毕业生面临的压力会比较大，除了自己同届的毕业的一些竞争者，还有一些失业的，有经验的一些历届的竞争者。

Answer 4

真正考验一位毕业生的时刻其实就是在进入用人单位接受考核的时刻，如果你真的认为敲门砖高于一切，那么，你可能会陷入一个死胡同。你可以试着降低自己暂时工作要求。

现如今的社会，其实，是可以有一点称为人情社会，我也是一名应届毕业生，自疫情影响以来，一直待业在家，而且，我的专业的用人单位现在不能够举行大规模的招聘考试，所以，一直都只能安心复习考证。

Answer 5

生活节奏越来越快，工作压力越来越大，身体似乎总在崩溃边缘…… 年轻人的压力，不只是往前走，而是没有保障地往前走。 中国掌握互联网话语权的80、90后，因为自身压力过大，一不想养老，二不想生孩子。于是往上“坏人都老了”，往下“熊孩子”。嗯，老人有没素质的，小孩子也有没教养的，说实话个体讨厌一下就行了。但是目前互联网话语完完全全搞成代际敌视，妖魔化老人和小孩。基本反映的就是年轻人的压力和情绪。
不同时期，不同的处境，都会有不同的不良情绪，而疏导不良情绪的能力和方法很重要！不良情绪只可疏导，日积月累，阻截时间长了，积聚了破坏力，总有一天会冲塌堤坝酿成祸害！ 尤其是现在的年轻人，学习工作压力太大，又承受能力差些，无法排解内压，便会以极端的方式，选择决绝地离去。 压力，哪个年代都有那个年代的压力感，但是现在的年轻人压力比其他年代都大。现在的人有很多层次感，会互相比较。年轻人追求的东西也上了一个台阶，都喜欢用好的，追求好的，想给孩子最好的，想改善自己的居住环境，生活环境。如果还像以前那样安逸的生活，人们会说这个人不思进取，没有上进心。无形中会给自己增加好多压力。