Question

应届毕业生说说，你感受到的就业压力有多大？

每年都是“最难毕业季”，今年尤其难。2022年，我国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。再加上“延迟就业”的往届毕业生，竞争可想而知。由于海外疫情的不确定性，高校留学率总体下降，越来越多的人选择在国内深造，除了考研热，“考博热”也正在兴起，升学已经成为毕业生推迟就业的一种选择。

Answer 1

毕业之后，马上面临的就是找工作问题，每年毕业生有很多，而工作岗位只有那些，真正能够找到对口且合适工作的，往往只有一部分。特别是今年疫情此起彼伏，虽然在国家和政府的努力之下，一直都践行着动态清零标准，可是整体经济形势依然是下行趋势。这就导致光大应届毕业生想要找工作变得更难。在疫情的影响下，没有工作待在家里，那绝对是百爪挠心的。而出去找工作，需要面对的是比往年更多的碰壁次数。所以总的来说，今年的就业压力，相对于往年来说，要大很多。

Answer 2

如果不顺利，就业压力就会很大，很多应届毕业生选择自主创业，就是因为就业压力大.

Answer 3

首先，国际形势复杂严峻，国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济下行压力会对就业产生一定影响。其次，本土疫情持续局部零星点状散发，部分行业企业的生产经营活动仍会受到疫情的一定影响，造成用工需求波动。“就业难”与“招人难”并存，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大，热门专业聚集度高、热门需求集中性高。此外，如今的就业岗位更需要各方面综合素质能力强的人担任。

Answer 4

各种压力接憧而来，随着疫情形势变化，企业受到很大影响，对大学生就业影响很大，媒体报道2022年应届大学毕业生将突破千万，就业会更难，在这种情况下去如何选择就业呢？

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网媒：春招应聘学生每人投出多份简历而收效甚微，面对企业十数人争一个岗位，还不一定被录取，由于疫情影响，企业内卷，大学生竞聘财务、行政、人事等文职人员较多，而目前最受欢迎的也是人工智能，新能源，生物医药对学生需求很大，工资也高达每月23960元。
根据网媒报道春招生情况，我们可以看到，毕业学生因受到疫情影响，在“广撒网”的情况下，文职工作竞争激烈，但更注重经验，而高科技企业需求量大，但要求专业性太强，而学生的专业相差太多，不同专业就业情况相差也很大，对于大部分人来说，就业还是难度很大，这就需要我们从自身出发，结合实际情况去选择就业。

来源网络
多了解企业和地方政府的就业政策
为了减轻就业压力，政府、教育、企业都有出台就业扶持政策，可以通过政策选择适合自己的岗位去选择。
一是对企业的扶持，扶持一些优惠政策，例如就业补贴，生活补贴，减少企业的社保缴费比率等等。
二是开发公益性岗位，吸引高校毕业生到基层工作。

搞清楚就业和考研
近年来，大学毕业生就业难的问题，造成“考研”热，大部分人认为研究生就业比大学生容易些，说这也不错，但是考研也只能拖延时间而已，我们不能因为就业难就去选择考研。
一是想就业，就要抓住就业机会，如果有合适的工作就要先就业，就业后还可以读在职研究生。特别是家庭条件不是太好的，早点就业才是最重要的。
二是希望深造的，就要选好提前考研的学校，全力以赴去考研。

找好就业定位
就业途径很多，但是我们还是要找准定位，有的专业好就业还工资高，同同条件的也未必都能实现好工作好待遇，所以我们要好好斟酌。
一是多考证，多个证就多条路。对于有些岗位来说必须要有相应的资格证书才可以应聘，例如教师资格证、英语等级证、计算机等级证等等。
二是选择回家乡本地工作。近年来各地政府对回家乡的高校毕业生就业都有很大的扶持政策，必须本地生源、户籍才可以。

Answer 5

“今年就业压力大，一是毕业生规模创新高，二是疫情影响导致经济增长乏力，企业用人比较谨慎。”北京大学教育学院郭建如教授对界面教育称，高校可充当蓄水池，暂缓部分就业，根本上是在于经济的需求。
据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。毕业生人数首次突破千万大关，规模和数量创历史新高。

“财务、行政、人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。
国际形势复杂动荡，叠加新冠肺炎疫情，毕业生更加追求稳定性高的体制内岗位。据国家公务员局，2022年国考报名人数首次突破200万大关，达212.3万人。

考研大军也因此日渐庞大。2022年考研人数高达457万，创历史新高，比2021年增加了80万。