为什么职场里看似不容易离职的员工,最容易离职?
3个回答
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因为这种看似不容易离职的员工,他只是不把自己的想法轻易说出来,这样的人通常来说都是自己的心里有很多的想法,只是不愿意和别人分享而已。
所以说这样的人领导更难去把控,他心里真实的感受,也不知道他心里到底敬肆想的是什么东西。也就不可能和这种人有一个经常性的沟通。
所瞎棚以这种人通常来说在一个组织当中,它的作用不是很明显,甚至很多人会忽略他们的存在。但是真正他们想走的时候,基本上就是已经考虑很长时间了,这个时候感觉在这样的一个集体当中,确实很没有意思很无聊。
自然就想要去离职,想要换一个更好的工作,人都是有一个向更好的位置去追求的这样的想法,所以说那种看似不容易离职的员工有的时候是更容易亮神轿去离开的,因为他们不会想更多的东西。
所以说这样的人领导更难去把控,他心里真实的感受,也不知道他心里到底敬肆想的是什么东西。也就不可能和这种人有一个经常性的沟通。
所瞎棚以这种人通常来说在一个组织当中,它的作用不是很明显,甚至很多人会忽略他们的存在。但是真正他们想走的时候,基本上就是已经考虑很长时间了,这个时候感觉在这样的一个集体当中,确实很没有意思很无聊。
自然就想要去离职,想要换一个更好的工作,人都是有一个向更好的位置去追求的这样的想法,所以说那种看似不容易离职的员工有的时候是更容易亮神轿去离开的,因为他们不会想更多的东西。
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这样人老板一般只会口头鼓励,时间长了都心知肚明,工资不张,职位不升,在这里旁辩悄学的东西差灶液不运渣多了,自然就要走了
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不好意思,讲真是你自己的主观认为。敢于否定自己的认知,会让我们最终获得真理并走向成熟。
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