在职场上，你愿意无条件的帮助和你没有关系同级的同事吗？为什么？
领导往往处于领导岗位上，他们的综合能力毫无疑问比你强，他和公司高层也维持着更紧凑的沟通交流，他要进行工作为他的工作每日任务，他会对结论承担。因此，领导让你分配的工作，务必无条件的实行。“人心齐泰山移”。工作也是如此。大家身处精英团队，要明白团结一致和合作，如果一个机构人心浮动、每个人自行其是, 不太可能有好的发展前景，本人也无法在这种自然环境获得成功。要将团结互助当做自已的一份责任。在职人员场，大家在做好自己的本职工作工作，在第一时间进行领导督办的每日任务，紧密配合别人的工作的与此同时，不要把工作与生活混为一谈，要学会与同事维持一定的间距。
我们往往觉得初入职场并没有真友情，由于初入职场要不就是领导与员工中间朝臣中间的运用，要不就是朋友与同事之间豺狼虎豹中间的争夺，运用在所难免暧昧关系，要听从要动感，市场竞争在所难免对着干，要升职要评选先进，长此以往友情就遭到了损坏，友情失去品相，也就不会有原色了，物品发生变化色，大家当然觉得，也就失了真。对于我是不是遇到过打动过我的领导与同事，我只能说感动得了一时，打动不上一世，想要能有一份天荒地老的友情。
职场中是可以有着真真正正友情的。同事间虽各有各的工作，但每日相遇总是会多一些掌握与应对，因而从某种水平而言，朋友或许也是很认识自己的这在其中一个人？初入职场看起来平平淡淡但在其中味道仅有真真正正亲身经历过的人方可了解，它有苦有甜、喜忧参半，世间百态在职场中也都各有展现，那点点滴滴温馨，那单纯的友谊常让人怀恋！在我这二十多年的职场生涯里，我迄今也有联络交往的朋友也有很多，尽管有些我已离去她们近十年，到目前如同那了解的老朋友，闲暇时说说话，有急事说一声！这种感觉真的很好！
有，毫无疑问有，我就是知青返城。分派到加工厂，碰到了一个好师傅。她岗位提高，一直会顺带来。老师傅十分会干。很得领导器重。她在离休以前。就给我安排好了好去处。在我的事业是一帆风顺。可是，师傅是伯乐相马，自己也需有责任和担当。工作的顺利。缺乏不上，天和，地利人和，人与。特别是人和。不必他人身后说你好。只需不讲坏就可以了。在企业做好人更应该成本费，这些要提早搞清楚。企业的情况，对比家中、院校、一般的社交场合，要繁杂得多。没法，在企业这个地方，有关利润的牵涉实在是过多——而想要转让或到是舍弃权益、单纯当名善人的，又实在是过少。
也能理解。人是为存活进企业工作，而非为了能进企业当名圣贤。也就在这里存活刚性需求的迫使下，开演着一幕幕关于人性的大剧。有一些戏凑合可以看，有一些戏则令人浑身颤抖、心理状态不适感到要疯要狂。这就是企业，企业就是如此。假如你觉得自己可以在这里泥鲜美的汤里一起做一朵纯洁的荷花，那也只能说你对企业这一混蛋，尚未充足的掌握。
