Question

职场中什么样的人最让人讨厌？

Answer 1

1:溜须拍马，左右逢源，喜欢拍马屁不做事的人

不管哪里上班都有那种没啥能力不做实事，但特别会拍马屁。谁得势就靠哪方，看着着实讨厌，

2:两面三刀当面一套背后一套的伪君子

有的人可能跟你说是这一套说辞，跟其他人又是另外一套说辞。这种人表面上跟你关系不错，等你出现失误或者没有价值，就会直接告状上位。

3:无端挑事，无中生有，胡编乱造祸乱事端

职场上很多人不想好好上班，就偏偏要给你传递负能量，让你也不好好上。甚至是挑拨同事跟其他同事之间的关系，很多说白了都是无稽之谈。

4:性格急躁做事缓慢，难以相处

有的人可能养尊处优习惯了，突然去做事情有点不习惯。职场上说话的语气以及跟他人相处的方式让人很不舒服，做事情又慢，一无是处的人谁也不喜欢。

Answer 2

1.不思考，逢事便问人

职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。

“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……

同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。

所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。

有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。

2.玻璃心，遇事爱报怨

有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。

殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。

所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。

职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！

3.没能力，整天拍马屁

有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。

这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。

这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。

这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。

4.爱八卦，挑拨是能手

这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。

这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。

这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。

这样的的人，到哪都遭人嫌。

职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！

5.没肚量，从来不饶人

有些职场人士，心胸狭隘，没有一点肚量，得理不饶人，对待别人的过失，睚眦必报。

这类员工，因为别人的一点过失，说个没完，牢骚发个没完。

这类员工，嘴上从来不吃亏，发生了小的摩擦，他总是最后闭嘴。

殊不知，是人都可能犯错，你宽容了，也许别人感恩你的大度；

你不宽容，以后自己犯错了想要别人的宽容时，可就晚了。

这类员工，同事能避则避，能躲则躲。

6.重利益，极度自私自利

这类员工，把利益看得极重，利益面前只能进不能退，占得了便宜，吃不得亏。

这类员工，一次占了便宜、得了好处，下次也不能吃亏。

倘若吃亏，想尽一切办法、动用一切关系，想要补回来。

这样的员工，让领导难办，让同事嫌弃。

职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！

Answer 3

喜欢PUA的领导

易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。


不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。

作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。

而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。

Answer 4

2.玻璃心，遇事爱报怨

有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。

殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。

所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。

职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！

3.没能力，整天拍马屁

有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。

这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。

这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。

这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。