在职场中,怎么做才能合理拒绝领导的工作安排?

 我来答
阿道妈妈
2022-08-01 · TA获得超过619个赞
知道小有建树答主
回答量:78
采纳率:100%
帮助的人:1.4万
展开全部

分清楚不喜欢的事情的实质,假如你是由于“没什么兴趣”且不想去做,要调整自己的心态,端正态度了,工作中并不是兴趣培训班,很多工作不是大家有兴趣的,反而是他们的岗位职责要求去做的。假如你是由于“不认同”心里感觉这样的事情没必要去做,可以收集一些直接证据去证实你的观点,随后合情合理的给领导剖析,但凡有格局的老总都是会听进去不同类型的建议。假如你是由于“不当长”而畏惧收到这个工作,何不跟领导挑明你顾忌跟担忧,听一听领导的意思,即使是真的没有搞好,拥有前面的内搭,坚信领导干部都不会责怪而更重要的是了解。

婉言拒绝,婉言拒绝不会让氛围那样的尴尬。既然要婉转,就不可以直接跟领导说我不做,我不行之类的话。最先,能拿你现阶段的工作和任务量去说事,让领导看到你目前在做哪些工作,这种工作需要用掉多少时间,现在工作是不是超负荷,有没有时间。假如领导干部看见了你目前的工作开展情况,可能分配别人去接任。假如领导干部坚持规定你去做,而你又没空,你需要向领导表明现阶段手头上有什么事儿在跟踪,需要花多久,关键跟紧急程度。如果这个事儿不慌得话,大约哪些时间能有时间去做。

先答应下来,还一种方式,便是即使是心理状态难受,也先答应下来再讲,回复领导说好,接到这类。事儿先答应下来,起码给足了领导干部脸面,维护了领导的权威性,也让领导看见了你的执行力。之后在具体步骤的过程当中,你也就跟领导体现这件事情超出了自己的工作范畴和工作能力,碰见了怎么样的艰难。包含手头上有什么十分应急的事需要处理,不愿耽搁这件事的进展这些。

直接拒绝,有一种直截了当的形式,便是立刻回绝。虽然看起来有悖逆领导干部含意的节奏,也是需要注重技巧的。能够给领导说,领导干部这件事情我不干了,并不是我不想干,是因为这事超出了工作范围,之前都没接触过,我接任得话,怕耽搁工作效能,影响到了接下来进展。何不分配别人,我能辅助学习。或者直接告知领导干部,这件事情没有在我工作范围之内,假如接任去做了,怕别人跟其他单位有意见。那样回绝的形式,是能够让领导接受的。

阿斯达岁的说66
2022-08-01 · TA获得超过1571个赞
知道答主
回答量:0
采纳率:93%
帮助的人:0
展开全部
领导给你安排工作以后,你可以不用完成的非常完美,然后和领导说自己工作太多了,所以完成的不是很好,这样领导就不会再给你安排那么多的工作了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
随遇而安05d14
活跃答主

2022-08-01 · 非职业答题人
知道答主
回答量:1
采纳率:96%
帮助的人:362
展开全部
我认为在职场当中,如果你想合理的拒绝领导安排工作的话,你可以委婉的进行拒绝,可以跟领导说,你现在的工作任务也是比较繁忙的,如果再有更多的工作的话,你很难保证完成的效率。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
情感导师素颜
活跃答主

2022-08-01 · 来这里与你纸上谈兵
知道答主
回答量:3
采纳率:90%
帮助的人:1030
展开全部
首先你可以让你的领导知道,你现在已经超负荷的去工作了,而且你手头的工作确实是非常多的,也都是需要马上处理的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式