Question

刚毕业的大学生如何适应新的工作环境？

Answer 1

刚毕业的大学生如何适应新的工作环境？

1、转换心态，寻找职业发展原动力。

对高校毕业生而言，学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场，最重要的是要拥有一个良好的职业心态，“良好”的体现之一是“自动自发”。换一种职业心态，认识到员工与企业是相互依存和对等的关系，认识到不仅为企业打工，也是为自己打工，就能够转变职业心态，产生源源不断的工作动力。

2、练好口才，锻炼沟通能力。

“口才”是行政和销售类职场新人的一项基本功。口才方面的软实力是职场新人“走进别人内心”的能力，它包括与人沟通的能力、影响他人的能力等，这是核心竞争力的重要组成部分。

3、安心做事，打造自己的核心竞争力。

“沉下心来做事”是一种难能可贵的素质，这样的白领更加吃香。“新人首先要有一个理念，不要轻易跳槽，要把工作变成职业，最好变成事业，打造自己的核心竞争力，用心去呈现自己的职业价值。”对于已经跳槽到新岗位的族群，应学会欣赏别人、关注别人，而不是指责抱怨以前的老板，懂得“要什么”而非“不要什么”。

4、吃苦耐劳，磨练自己的抗压力。

在企业招聘中，抗压等特殊能力被屡屡提到。这类能力在面试中并不容易展现，多数是在工作3个月或半年之后才能体现出来。不过，职场新人一定要有吃苦耐劳的思想准备，进入公司之后，体现出应有的抗压能力与职业素养。

如何适应新的工作环境？

你好,适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象. 新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置.谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱添油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶期限可能要加班，甚至要把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。还要穿着得体,“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。还有别被失败挫伤，有时难免出错,一次出错并非事业的坟墓，应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质.祝愿你做一个在职场中快乐而自信的白领丽人.

大家一定都知道,环境可以改变一个人.如果在一个成功的环境里生活和工作,你一定就会变的积极和快乐,对工作充满 *** ;如果在一个失败的环境中生活和工作大部分的人都会变的消极和失去信心,对工作没有热情.所以,在谈适应工作环境前,一定要谈到选择,就是选择一个积极的成功的环境.在这个大前提下,当我们改变不了环境时,就一定要去适应环境,适应环境包括两个方面:1,适应新的工作环境.2,适应新的人际关系. 良好的第一印象是到新的环境一个好的开始.不管你是什么样的人,从事什么工作,有什么样的愿望,想达成什么样的目的,我们在生活和工作中无时无刻都会做一件事情,就是向别人推销自己,推销产品,推销思想,服务,成就,感情等等.熟话说好的开始是成功的一半,在一开始就给同事留下良好的印象,会帮助我们在新的工作环境当中很快的进入状态,为自己带来好运气.大家可以注意在平时培养一下怎样用自己的方法给同事留下好的印象.因为不同的人会有自己不同的方法,并不是一定要长多很漂亮或很帅才会留下良好的印象. 了解新的环境,公司的文化,背景,运做,经营理念,了解自己的工作范围和职责会帮助我们快速的适应新的工作环境.每次到一个新的工作环境,在体会到一点新鲜的感觉之后,突然间会有种陌生的感觉.因为我们发现,身边一些熟悉的合作很好的同事已经不在了,现在要在一起工作的是一些陌生的同事.或是公司又来了新同事,以前的熟悉的同事因为某种原因离开了,我们又换了新的领导,或者是我们的工作范围和工作性质发生了变化，我们随时都会面对这样或是那样发生在我们身边的变化，这个时候就需要我们以积极的心态去面对问题和解决问题．大家都知道人类是在无数次适应新的环境，然后才由猿进化成我们现在的样子的．所以在我们的潜意识中，当我们面对陌生环境的时候，我们的本能其实就会去试着适应新的环境．面对今天覆杂多变的社会，大部分人都感觉到生活和工作的压力，感到迷茫，最根本的原因就是我们的态度，态度决定一切．当我们积极的去面对，用全身心的爱和足够的热情投入到工作和生活．一定会在工作岗位上作出优秀的成绩． 在这里，我和大家分享一件事情，大家知道我们有一个世界上最大的乐园叫迪斯尼乐园．到那里去游玩的游客数不胜数，迪斯尼乐园的服务也是世界一流的，这家公司在招聘新员工方面也有自己的一套程式，在新员工上岗前会有专门的人员给新员工进行培训，他们的培训内容很有意思，要求新员工要学会5件事情才可以上岗：1，扫地－－－专业的扫地，因为乐园当中有很多树，为了保持乐园的清洁，需要员工不断的清扫落叶，试想一下如果我们不用正确的姿势扫地那会给路过的游客一个什么样的印象呢？在前面已经谈过第一印象很重要，这个也可以很好的体现乐园的服务，迪斯尼乐园的扫地姿势都是世界一流的，非常专业．2，照相－－－乐园要求所有员工要对世界上所有型号的相机都了解并且会使用．因为经常会有来自世界各地的游客使用不同的相机，有很多时候游客需要员工帮助拍照，如果员工不会使用，就无法体现乐园一流的服务了．3，乐园的占地面积非常大，不时会有人问路和方向，这就要求员工对自己管辖的区域的了解和掌握方向感．4，带孩子－－换尿布，每天到乐园的游客当中大部分是儿童和婴儿，这就要求新员工学会照顾孩子．5，找孩子，乐园是一个非常吸引人的场所，时不时会有些孩子离开自己的父母和伙伴，所以帮助找孩子也是新员工必须学会的事情．非常简单的5件事情，足以让我们看出只有了解自己的工作环境以及工作范围，掌握自己的工作职责．才能在新的工作中更快的适应环境．企业也一样，让员工经历这方面的培训，也一定可以打造出世界一流的团队．一家企业最大的财富是员工，只有有了优秀的员工才会有一流的企业． 把公司当成自己的家．对于员工来讲，公司是我们第二个家．无论是新员工还是老员工，无论是管理阶层还是技术能手．身处一家公司，就有责任为这家公司做出贡献，有责任为自己的家去努力．因为你和公司有着共同的利益．只有公司发展了，才能给员工提供物质和精神上的改善，打家应该学会把公司的困难当成自己的困难与公司同甘共苦． 通过学习来适应环境．无论从事任何的工作岗位，都值得大家去尊重．当然，对于每个员工来说，大家也有义务在自己的工作岗位上创造出最大的价值，这样就需要大家不断的完善自己的专业技能，不断的学习积累工作经验．21世纪，下岗和破产已经成为时尚的名词，在这样一个速度多变的社会，大家一定要去学习．认真工作． *** 主席曾这样说:"今天不努力工作，明天将努力找工作."用正确的态度去工作，学习，不断给自己充电,只有这样才可以适应今天的社会,只有这样才能跟上企业的发展速度,才不会被企业和社会淘汰! 建立新的人际关系,帮助我们更快的容入到新的工作环境.团结就是力量!人多力量大的道理大家都知道.但是,由于利益的冲突和彼此的厉害关系,我们常常就象一盘散沙,在工作中时常会发生这样的事情:勾心斗角,争权夺利说同事是非,彼此不信任,猜疑等等!!如果在这样的环境中工作,很难做出成绩,也很难容入到环境中来,所以一定要在我们的同事之间建立一个和谐的人际关系. 其实,不论是在人际关系还是在工作中,如果想得到对方的认可和接纳就必须先主动的敞开自己的心怀,以诚待人.中国人为人处事都讲一个字"信"字,信者,真诚也!真诚的目的就是彼此心灵的沟通.我们现在已经进入到了一个诚信的社会.对于企业,生活富裕的现代人已经从温饱型消费转向了享受型消费,更加注重的是商品的售后服务以及企业的诚信度.对于个人,如果想得到别人的尊重,首先要先尊重别人.一个企业和个人如果离开了真诚则是很难适应新的环境,也很难被新的环境所接受的! 爱上自己的工作,适应环境就是爱上你的工作.当你爱上自己工作的时候,会发现每天心情都会很好,都会保持积极乐观的心态,工作没有压力,每个同事朋友都值得尊重,每件事情发生的都是那么的理所当然,同事合作都十分和谐,当我们用不同的思维去看待发生的事情,换个角度去看待问题.你会发现人对了,世界自然对了!! 另外还有就是注意自己的着装,以及善于多推销自己对帮助自己适应新的环境也是有 帮助的.

NO1、事前准备 确认上班路线及蒐集资讯
首先要尽可能蒐集与公司相关的情报,如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应该留一些喘息的时间,将情绪和心态调整好,才不会将以前公司的坏习惯带到新的工作岗位上。一定事先确认上班交通的路线,安排好才不会手忙脚乱。
NO2、第一天 确定着装风格
设法先了解该公司员工的穿着风格,不要穿与公司风格格不入的衣服去上班。
先拟好自我介绍的大纲。刚进公司不可能马上认识所有的同仁,不过还是要先跟人家打招呼,这是沟通的第一步,等到别人跟你搭讪就太迟了。
NO3、第二天 了解工作职责
刚进公司的第二天,好好观察办公室的气氛和一天的工作流程。知己知彼,才能顺利适应。了解部门里每个人的职责和工作内容是很重要的。
对公司有任何疑问或不懂的地方,一定要开口问,可别闷著头做事。询问的物件若是比自己年轻的同事,也别太随便,要注意礼貌。
把握接电话的机会。藉著接听电话,可以让人比较强烈地感受到你的存在。而对工作的内容、特征及往来的客户也能有所了解。
NO4、第三天到第七天 进入工作状态
对于单据、档案的书写方式、电脑的操作方法及工作职责,要尽快熟悉。为了让自己能更容易进入状态,多帮别人忙是个不错的方式。
NO5、第二个星期 把握工作流程
确认工作上要使用的专业用语都已经熟记,若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门,也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。
尤其对于刚参加工作或跨行业转职的人而言,在第一个月的时候,最需要将有关的业务知识彻底研读。或许会觉得很吃力,但这绝对是必要的。
主管慢慢也会开始思考交付你何种任务,不过在这个时候别过于做作,自然地表现自我即可。这个时期最重要的课题,就是把握工作的流程并了解公司对你的期待。
NO6、四个星期以后 力争工作独立
你好,适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象. 新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置.谨记自己不是超人，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱添油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些规则有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶期限可能要加班，甚至要把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。还要穿着得体,人靠衣装这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。还有别被失败挫伤，有时难免出错,一次出错并非事业的坟墓，应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质.祝愿你做一个在职场中快乐而自信的白领丽人.
了解新的环境,公司的文化,背景,运做,,了解自己的工作范围和职责会帮助我们快速的适应新的工作环境

切菜慢慢练习，只要跟得上大厨的进度就没人批评你。或者找领班调整工作，毕竟你是蒸菜的，发挥自己跌特长吧。
话说回来给你调整岗位的可能性不大， 还是把本质工作做好，刀工是练出来的，多练习就行！

1、要学会尽快地适应新环境，主动地适应新规则，用新思想提升自己各方面的能力。
2、想方设法亲密接触企业文化。
3、工作中多学、多问、多了解。
4、身处一个陌生的文化环境，谦虚行事是必不可少的。在对公司的企业文化还没有基本了解的情况下，急于表现自己的所知所能，不但不能让别人对你刮目相看，还容易弄巧成拙，给人锋芒毕露的感觉，容易让人产生厌恶感，这不利于融入公司的企业文化。
5、积极参加公司举办的各种活动，这是新员工融入团队的一个有效方法。
6、办公室是一个讲究团队士气和团结精神的地方，和同事相处，要一视同仁，切不可内部分帮分派，游离于公司的主流文化之外。
7、及时调整自己是必须的，包括调整自己的心态和调整工作技能发挥的方向，快速地认知新公司的企业文化方能顺势而行——这是社会和企业对每个职业人的要求。

你要想很快地适应新的工作环境，首先应了解这个单位或这个企业的文化，理念和理想。然后，尽量接触新环境里的人们，如和同事一起吃饭，参加聚会等。当自己觉得对人对事没有陌生感时，就渐渐适应了新的环境。了解的过程就是适应的过程。休息的时候逛逛街，走走看看，跟当地的人聊聊天，适应的就更快了，也不觉得枯燥无味。我是郑州泰华重型机械装置有限的，希望能帮到你

首先应了解这个单位或这个企业的文化，理念和理想。然后，尽量接触新环境里的人们，如参加聚会等。当自己觉得对人对事没有陌生感时，就渐渐适应了新的环境。了解的过程就是适应的过程。休息的时候逛逛街，走走看看，跟当地的人聊聊天，适应的就更快了，也不觉得枯燥无味。希望帮到你。