Question

有必要经常像领导汇报工作吗？

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Answer 1

向领导汇报要看情况，汇报多了会让领导厌烦。如果你汇报得少，领导可能会认为你没有注意工作。张弛有度，精简报告。对于领导来说，日常工作的压力也很大。如果你在汇报的时候说了很多，领导很快就会对你感到厌烦，在汇报工作的时候，一定要做一个简洁的汇报，把最近的工作做一个总结，然后用非常简洁的语言向领导汇报。

老板不仅认可你平时的工作态度，还认为你是一个很有能力的人。升职加薪不成问题。少报告多思考，对于老板来说，老板会倾向于有一些工作努力，处理事情井井有条的人，不讨领导欢心就不整天做报告。因此，这就要求我们在日常工作中认真思考，这样在解决问题的时候，才能拿出切实可行的方案。

领导更希望看到的是你有能力为他解决问题，而不是你无休止地向他汇报情况，这样只会让领导更有压力，对你的个人态度有一些意见。适度汇报，看眼色行事。职场中，我们要学会观察你说的话，选择在领导心情好的时候汇报，这样可能会对你的认可程度更高，看到一个领导情绪低落，就会盲目汇报工作，也许领导会变得更加不安，对你的看法会逐渐恶化。

我们应该观察你在办公室说的话，我们应该在日常生活中提高自己的情商，在处理工作时采取积极认真的态度。向老板汇报时，一定要注意观察你说的话。从长远来看，你将能够在工作场所相处得很好。不要不断向领导汇报，领导还有工作，但你们的工作分工不同，当你必须汇报工作时，建议你用图文并茂的书面形式向领导汇报，这样领导还有时间和空间去思考和决策。