同事之间相处有哪些忌讳?
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忌讳1:与同事过分亲密,零距离
就算是拥有最亲密关系的两个人,也需要保持各自私人的空间,职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离,太过接近,一方面容易有摩擦,另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括:
1.不以同事的痛处来开玩笑,这就好比揭人伤疤;
2.不主动询问或是八卦同事的个人私事;
3.不碰触同事桌子上的物品,或是查看同事的电脑。
忌讳2:与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵,如果又身处同一个办公室,低头不见抬头见,想躲也没有办法躲。因为吵架,导致自己情绪不稳定,直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导,那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候,难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待,会招致其他人的不满。
忌讳3:在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言,也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内,请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时,被新公司接受的信号是“此人要防着”,你的苦很有可能换来的不是同情,而是这名员工人品可能有问题。
忌讳4:在同事面前炫耀自己的能力
“鹤立鸡群”最难过的不是鸡,而是鹤!太过高调,当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事,低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩,低调做人代表不骄不躁,谦虚而有素养。
忌讳5:把老板当成同事
老板是我们的同事,但是个特别的同事。天大地大,在公司里老板最大。所以,一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的,那么,恭喜,你可以走人了,争取自己做老板。
忌讳6:公开与同事对立
虽然忠言逆耳利于行,但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见,可以挑私下两个人的时候,提的时候要委婉、含蓄,切勿赤裸裸地直指对方的不是。
忌讳7:为了融入而刻意讨好
与同事相处,应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够,属于你的那个圈子会自动接纳你。
忌讳8:向同事借钱
借钱这件事反映的是一个人的人品和诚信,当开口向别人借钱的那一刻,就是对方对你的人品和诚信重新进行评估的时候。成年人要有合理规划储蓄的意识和能力,非到万不得已别向同事借钱。如果要借,一定要注意下面4点:
1.说明借钱原因;
2.明确借钱金额;
3.说明还款时间;
4.主动写欠条。
就算是拥有最亲密关系的两个人,也需要保持各自私人的空间,职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离,太过接近,一方面容易有摩擦,另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括:
1.不以同事的痛处来开玩笑,这就好比揭人伤疤;
2.不主动询问或是八卦同事的个人私事;
3.不碰触同事桌子上的物品,或是查看同事的电脑。
忌讳2:与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵,如果又身处同一个办公室,低头不见抬头见,想躲也没有办法躲。因为吵架,导致自己情绪不稳定,直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导,那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候,难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待,会招致其他人的不满。
忌讳3:在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言,也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内,请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时,被新公司接受的信号是“此人要防着”,你的苦很有可能换来的不是同情,而是这名员工人品可能有问题。
忌讳4:在同事面前炫耀自己的能力
“鹤立鸡群”最难过的不是鸡,而是鹤!太过高调,当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事,低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩,低调做人代表不骄不躁,谦虚而有素养。
忌讳5:把老板当成同事
老板是我们的同事,但是个特别的同事。天大地大,在公司里老板最大。所以,一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的,那么,恭喜,你可以走人了,争取自己做老板。
忌讳6:公开与同事对立
虽然忠言逆耳利于行,但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见,可以挑私下两个人的时候,提的时候要委婉、含蓄,切勿赤裸裸地直指对方的不是。
忌讳7:为了融入而刻意讨好
与同事相处,应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够,属于你的那个圈子会自动接纳你。
忌讳8:向同事借钱
借钱这件事反映的是一个人的人品和诚信,当开口向别人借钱的那一刻,就是对方对你的人品和诚信重新进行评估的时候。成年人要有合理规划储蓄的意识和能力,非到万不得已别向同事借钱。如果要借,一定要注意下面4点:
1.说明借钱原因;
2.明确借钱金额;
3.说明还款时间;
4.主动写欠条。
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同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展,反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活,阻碍事业的正常发展。那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?
1、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领 一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下 去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不 知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事, 不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招 呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说, 受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
4、有事不肯向同事求助
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比 如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任 人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下 是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
5、热衷于探听家事
能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究 竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某 种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
6、喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理 要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问 题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。
1、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领 一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下 去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不 知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事, 不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招 呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说, 受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
4、有事不肯向同事求助
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比 如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任 人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下 是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
5、热衷于探听家事
能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究 竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某 种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
6、喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理 要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问 题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。
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