我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的
我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的
个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
拓展资料：
《社会保险法》第二章，第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
在上海每月工资6000元单位应该交多少社保和其他金
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
请问我每月工资中社保扣费720元，单位每月帮我缴纳多少元？
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
工资2190元,社保金单位应该给我交多少?
如果按实际收入2190元投保缴费，总额就是657元，个人负担约219元，单位承担约438元。
我每月工资扣公积金800元问单位补交多少？
一般来说，住房公积金是工资的5％～20％，视各地区不同。
单位和个人同样。但一般单位只会给工资8％。
1、你给800元。有可能公司同样交800元。
2、你给800元。公司可能小于这个数，但只要在5％～20％，还是合理的。
其实最简单的办法，既然你知道你每月扣款，拿公积金帐号，上网查一下就行了，有款项清单的。
不过，有一点可以肯定的，“由单位和个人根据实际情况自行选择缴存比例。每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例！”
我每月工资两千元，社会保险该交多少，公司该交多少
1、根据你的说法，不能确定你的社保缴费基数的
理论上来说社保缴费基数以你上年度月平均工资为准，以当地上年度在岗职工社会平工资的60%和300%作为上下限。如果是新参加工作人员，那就以第一个月的工资为准
2、抛开上述关于基数的问题不说，各地缴费比例基本如下（略有差异，仅供参考）：
养老：个人8%+公司20%
医疗：个人2%+公司6%
失业：个人1%+公司2%
工伤：个人0+公司1%
生育：个人0+公司0.8%
以2000为基数判断，个人缴费为2000*11%=220，公司缴费为2000*29.8%=596
祝好
我每月基本工资1728元，单位每月应该给我交多少外地人综合保险？
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的资料可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
每月工资5000元应该交多少抚养费
很简单 拒绝 别让你妈妈给了 你可以拒绝 因为那钱是给你的抚养费
我的社保在北京交，我现在基本工资6000元，单位应该给我叫多少住房公积金是正确的
按照工资比例,一般情况下是全额工资的12%,有的单位也会根据效益缴纳10%,但不会低于10%,也就是说,你负担12%,公司负担12%,你的工资是6000元,那就是6000*12%=720元,等你支取的时候是每个月1440元
但有个问题,你得清楚,因为每年社保基数会在7月重核,所以你现在的住房公积金的缴纳基数应该是上年度的月平均工资的12%,而不是你现在所看到的收入的12%.
你可以问一下你单位的人力资源,她会知道你上年度的平均工资是多少.
希望可以帮到你.
你好,我是6月24号辞职的,我每月工资是1200元,单位给我办了医保每月扣116.5元,
1200元/21.75天*17天=938元。如果扣除医保后的工资低于你所在地的最低工资标准，则116.5元又你单位缴纳，就是说最低工资不包括依法缴纳的社保费用。
